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辞职走了不给餐补和交通补助
...发工资餐补就
不给
了,说
辞职
的
餐补没
有了,请问我是否还能拿到餐补...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。因此如果单位没有任何过错的情况下,试用期提前三天,正式用工提前一个月解除合同,当然如果双方同意解除也可以。关于餐补问题,分为两种情况:其一如果餐补纳入了合同或者规章制度,或者说餐补具备工资的性质,是固定的,长期的,纳入工资总额,现在...
正常
辞职
,原公司奖金和
餐补
不发!
答:
如果劳动者辞职以后,劳动者有证据证明用人单位的奖金和餐补不发放的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以...
辞职
后,
餐补
如果不报。我怎么办??
答:
你把餐补的要报销的单据全部复印下来,然后再寄到总公司
,过几天后打电话确认这些报销凭证是否收到,是否都能给报销,报销什么时间给你打钱过去。打电话的时候最好能够录音,万一单位不给报,可以凭复印下来的单据、还有录音带去劳动局投诉并申请劳动仲裁,把这笔钱要回来。
公司突然取消车补、
餐补
、话费
补贴
,是否违反了劳动法,可否申请劳动仲裁...
答:
双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认
,这当然也就包括劳动报酬的约定。企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理。
离职
后公司
不给
报销差旅费怎么办?
答:
1、劳动者办理
辞职
后,公司没有按工资考核规定支付出差费的,那么要收集公司关于出差费报销规定的文件。2、还有要提供出差费相关的发票,比如车票、机票、住宿发票、吃饭相关的餐饮发票,然后,按照公司规定的报账要求填写报销单据,这些有利证据,可以证明你出差费有多少元。3、带上1和2的相关证据,反映到...
试用期内按正常程序
辞职
后 到发工资的时候发现工资跟我正常上班的不一...
答:
因此你可以计算下,现在的工资和同岗位的同事的工资对比,如果不低于最低档工资或者合同约定工资的80%,那么
没
有给
补贴
的情况是属于不违反的。但是,如果你的车补和饭补是属于正常差旅过程中发生的差旅费,则应该由单位承担,而不论工资的高低多少;除非公司规定差旅费自行承担···...
辞职了
工资发
了餐补
车补就是
不给
发怎么办?
答:
这个无法办理,
餐补和
车补理论上都是在职期间的一种
补助
,当然了,假如你本月出勤是全勤满了的,理论上也应该得到这份补助。但是很多公司都是按照员工离职以后就无法享受此类补助的做法,你说违法也不算,因为你已经
离职了
。所以想开点了,没有就算了,不多的钱,假如你投诉劳动局,也有个过程,还不如...
试用期内按正常程序
辞职
后 到发工资的时候发现工资跟我正常上班的不一...
答:
因此你可以计算下,现在的工资和同岗位的同事的工资对比,如果不低于最低档工资或者合同约定工资的80%,那么
没
有给
补贴
的情况是属于不违反的。但是,如果你的车补和饭补是属于正常差旅过程中发生的差旅费,则应该由单位承担,而不论工资的高低多少;除非公司规定差旅费自行承担···...
在东磁上班
离职了
还有
餐费补贴吗
答:
职工
离职
后,不再享受
餐费补贴
。餐费补贴,是用人单位对本单位上班的职工,不能按时回家就餐,给予的补贴,是一种福利待遇。劳动者离职之时起,与用人单位解除了劳动关系,不再是用人单位职工,不再在用人单位出勤,也就不能享受餐费补贴。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动...
离职
的当月,公司没有让我做到月底,但是车补饭补都
不给
了,这是否...
答:
合不合理看你当初入职时候和公司约定的,如果约定饭补车补必须足月才发放,那么你也是同意的,现在确实没有满月,那么不发给你很正常的,你也不用太在意了!
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