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一个月不上班请病假有工资吗
请病假一个月有工资吗
答:
请病假一个月是否有工资,
主要取决于劳动合同条款、公司规章制度以及国家相关的法律法规
。员工在请病假前应了解自己的权益,注意保留相关证明和手续,并关注劳动合同和公司规章的更新情况。在病假期间,公司应依法支付员工的病假工资,具体标准和期限应根据实际情况确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五...
请
一个月病假有工资吗
答:
法律分析:请一个月病假是有工资的
,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非...
请假
一个月工资
怎么发
答:
请假一个月工资员工,当月无工资;员工请病假1个月,
用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%
;员工请产假的,按照原工资标准支付。职工请一个月假的工资发放问题,需要看职工请的是事假还是病假。如果劳动者请的是事假,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资;如果劳动者是请病假的,...
请
一个月病假有工资吗
答:
法律主观:劳动者请一个月 病假 的 ,
如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间的 工资 的
,其病假期间的工资可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 关于贯彻执行《中华人民共和国 劳动法 》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治...
请病假一个月有工资吗
答:
法律分析:一般情况下有的
。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 ...
职工请
一个月病假有工资吗
答:
请一个月病假在理论上是有工资的,病假期间的工资通常情况下不能低于当地政府部门规定的最低工资标准的80%,而且实际上在寄发的时候也应该考虑到员工本人的
工作
年限,如果工作10年以上的员工请一个月的病假,工资应该按照全勤如数发放。 一、职工请
一个月病假有工资吗
?请一个月病假是有工资的,职工...
病假一个月
为啥
没工资
答:
【法律分析】请
一个月病假
是
有工资
的,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,企业应该根据劳动...
因病不能
上班
,需要休息
一个月
.
工资
如何计算
答:
协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤
的月工资的
70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。以上内容参考:百度百科-
病假工资
以上内容参考:百度百科-劳动保险条例实施细则 ...
企业
请病假
休息
一个月工资
怎么发
答:
法律分析:对于
病假工资
,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低
工资的
80%就可以。根据劳动部相关规定,职工全年月平均
工作
天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
一般请假
一个月还有工资
拿吗
答:
2.劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。3.用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤
的月工资的
70%确定。此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准 法...
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