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一次性伤残补助金工资怎么定
一次性伤残补助金
的本人
工资怎么
计算
答:
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均
工资
的50%、40%或者30%。(八)
一次性伤残补助金
。一次性伤残补助金...
工伤一次性伤残补助工资
是
怎么
算的
视频时间 01:33
一次性伤残补助金
赔偿标准本人
工资
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低
工资
标准的,补足差额;法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资 (二) 保留与用人单位的劳动关系,由...
一次性伤残补助金
中的本人
工资如何
界定的?
答:
这在《
工伤
保险条例》第64条有规定,这也是计算工伤补偿与赔偿的唯一依据。《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资...
一次性工伤伤残补助金
里面的个人
工资
是按什么标准来算
答:
按照《工伤保险条例》规定,是按工伤职工遭受工伤事故前12个月的平均
工资
标准计算的,但如果用人单位有缴纳工伤保险,工伤保险基金在计发
一次性工伤伤残补助金
时是按照缴纳工伤保险的基数来计算。这时就存在按个人月平均工资计算和按工伤保险缴费基数计算之间的差额,这个 差额是由用人单位承担补足的。您可以找...
一次性伤残补助金怎么
支付
答:
根据我国工伤保险条例规定,
一次性伤残补助金
由工伤保险基金按照伤残等级支付。其计算公式如下:一次性伤残津贴=本人
工资
X赔偿月份。一次性伤残补助金是工伤保险待遇项目之一,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。根据我国工伤保险条例规定,工伤等级一至十级均可申领一次性伤残补助金。申请单位或...
一次性伤残
赔偿
金怎么
计算
答:
10、十级伤残为7个月的本人
工资
。申请
一次性伤残补助金
的办法:1、职工一方或者职工所在的单位,可以依法向社保行政部门申请工伤认定;2、在认定为工伤,并且确认相应的伤残等级后,职工一方或单位一方就可以凭借工伤认定书依法向社保经办机构申领一次性伤残补助金等赔偿。综上所述,一次性伤残补助金是工伤...
工伤一次性伤残补助金怎么
计算
答:
享受
一次性伤残补助金
:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低...
工伤一次性
就业
补助金怎么
算
答:
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人
工资
,六级伤残为16个月的本人工资;《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
一次性伤残补助金
中的本人
工资如何
界定的?
答:
根据工伤法规定。这个
一次性伤残补助金
的本人
工资如何
界定。这个早就有规定。一般是按照你上年度平均工资去结算。如果是你的工资,低于市去年平均工资。那么你就可以按这个平均工资去算。如果是高于这个平均工资。那么就按的高工资去算了。
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