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上下班时间算工作时间
上下班时间属于工作时间
吗
答:
法律分析:对于工作期间不得不往返于不同地点的员工,
雇主必须将他们从离开家到回到家的时间归为“工作”时间,并发放相应的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬...
最新劳动法中对
上下班
途中是否
属于工作时间
答:
上下班途中不属于工作时间
,但新劳动法中规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。上下班时间就是指定上下班时间之间的那段时间。且根据《劳动法》的规定,
正常工作每日不超过8小时
,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。法...
上下班
路上的
时间算
不
算工作时间
答:
法律分析:我国现行的法律法规以及规章并没有把上下班的路途时间算为工作时间
。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》 第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
上下班时间算工作时间
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第...
上下班时间算
不
算工作时间
答:
当然不算的,不然的话,住得远的员工不就钱多了吗,那住得近的员工不就钱少了吗,这样合理吗?真要是这样做,员工早走光了。
考勤打卡
时间
怎么
计算
出勤工时
答:
1、根据
上下班时间计算
:如果员工有固定的
上班时间
和下班时间,可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。如上班时间8:00,下班时间17:00,则当日出勤工时为17:00-8:00=9小时。2、减去中途休息时间:如果员工有中途休息时间如午休,需要从出勤时间内减去休息时间来计算实际工时。如出勤...
上下班时间算
不
算工作时间
答:
上下班时间不算工作时间
。它只是扩大工伤认定范围,对工作人员的一种保护罢了。机关朝九晚五只是一种说法,跟上下班时间没有关系
上班
的小时数如何换算成工时?
答:
根据你提供的信息,我理解你想计算打卡时间与工作时间之间的差异,并考虑午休时间和加班时间间隔。以下是一个示例计算工时的公式,可以适用于你提供的情况:1.首先,
计算上班时间
和
下班时间
之间的总分钟数:总分钟数 = (下班的小时数 * 60 + 下班的分钟数)-(上班的小时数 * 60 + 上班的分钟数)...
上下班属于工作时间
吗?
答:
严格讲
上下班
的在途时间不
算工作时间
。如果算,家离单位较远的和较近的就无法计算8小时/日的工作时间了,对工作单位也是不公平的了。试想一下,你一天如果
通勤
占去四小时,你实际为单位工作了几小时?因此,不可能算工作时间的。但应当算作工作的准备时间,因此,国家才有上下班途中遭遇的伤害算作工伤...
上下班
途中
时间算
不
算工作时间
答:
不算。但是,如果在本人
上下班时间
内,走平时上下班的路线,发生事故,可以主张工伤认定。
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