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上六休一加班费怎么算
工资是
按30天还是21.75天
答:
日
工资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷月计薪天数÷8小时。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)
加班
加点工资;(六)特殊情况下支付...
一年双休连国假,假期多少天?
答:
(一)新年,放假
1
天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3...
四天工作制会提高工作效率吗?
答:
一周工作五天,甚至六天、七天,晚上
加班
两小时、三小时...这样无止境的延长工作时长,就能提高工作效率吗?面临种种社会问题和矛盾,一种新型的工作制度最近引发了热议,那就是【四天工作制】。 先来看数据,就在最近,英国公布了有史以来最大规模的一周四天工作制实验结果: 四天工作制下,39%的员工压力减轻,71%的...
单位把一年的休息日集中一起
休
,
工资怎么算
答:
调休假期内,只有薪资,没有福利。薪资标准为员工本人的日标准工资。日标准
工资计算
办法为:日标准工资=月基本工资/21(计算方法以下皆同)。调休假可以累计,没有法律规定必须多少期限内
休
完(如离职时仍没休完,可以主张
加班费
)。调休天数不得大于加班天数,原则上不得超过3天。超过3天按事假处理。
...实际没有休息,星期
六算加班
也只有几十块钱一天,这违法吗?
答:
肯定违法的,但一般没有人去控告,毕竟还要在人家收下上班
在单位工作6年被辞退
怎么
补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、未
休
年假补偿 如果劳动者在离职前还有未休的年假,单位应按照劳动者日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这一规定旨在保障劳动者的休息权益,防止单位通过辞退劳动者来规避支付年假补偿的责任。三、
加班费
及...
2019年五一劳动节放假到底是
怎么
安排的?是放假3天,调休前面的周末还是...
答:
1
、元旦:2018年12月30日至2019年1月1日放假调休,共3天。2018年12月29日(星期六)上班。2、春节:2月4日至10日放假调休,共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。3、清明节:4月5日放假,与周末连
休
。4、劳动节:5月1日放假。5、端午节:
6
月7日放假,与周末连休。6、中秋...
2019年国家新法定节假日有哪些
答:
二、春节:2019年春节时间:2019年2月5日 2019年春节放假安排 2019年2月4日(除夕)~2月10日 共7天。调休安排 2019年2月2日(星期六)、3日(星期天)、11日(星期一)上班。三、清明节:2019年清明节时间:2019年4月5日 2019年清明节放假安排 2019年4月5日~4月7日与周末连休,共3天。2019年4...
公司一直拖欠
工资
不给
怎么
办?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的...
有什么适合应届生找工作时通用的面试话术?
答:
⭕问题六:如何看待
加班
问题?(入坑题,必问) 面试官内心os:我们更倾向于招能加班的人,但不能摸鱼。 ▶️回答思路:问这个问题不代表一定会加班,只是想考察你对公司的奉献程度以及个人态度,还有就是你的工作能力和抗压力。 ✅话术参考:我知道任何一家公司单位都是有可能要加班的,不过我会努力在工作时间内就...
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