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不享受带薪休假的情况有哪些
什么
情况
下不能
享受带薪休假
答:
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、
职工依法享受寒暑假
,其休假天数多于年休假天数的。 一、什么情...
哪些情况
下职工
不享受带薪
年
休假
答:
法律分析:职工有下列情形之一的,
不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;...
不能
享受带薪
年
休假的
情形
有哪些
答:
1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
;
2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5.累计工作满20年以上的职工,请病假。找法网提醒您,《职工带薪年休假...
法律规定
不享受
年假的情形
答:
法律主观:法律有规定不满一年不享受年假。
即职工的连续工作时间不满一年的,不能享受带薪年休假
;只有连续工作时间在一年以上的,才能享受年假待遇。年假期间的工资收入与正常工作期间相同。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
机关事业单位
哪些情况不享受带薪
年
休假
?
答:
累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。工作人员已享受当年的年休假,年内又出现以上第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的,不享受下一年的年休假。机关事业单位哪些情况不享受带薪年休假?(点击查看原文)
什么
情况
下不能
休年假
答:
一、哪些情况不能享受年假(一)、无法享受当年的年休假的5种情况1、寒暑假休假天数多于年休假天数的;2、事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工
,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工...
在什么
情况
下劳动者是无法
享受带薪
年
休假的
?
视频时间 00:45
什么情形职工
不享受
当年年
休假
?
答:
以下
情况
下,职工
不享受
当年年
休假
(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣 工资 ; (二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请 病假 累计2个月以上的; (三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的; (四)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的; (五)复原军人。
不满勤就
不享有
法定
带薪
假吗
答:
【法律分析】:不满勤不享有法定带薪假。不干满一个月一般
不享受带薪休假
,带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,而法定节假日和休息日(双休日)不适用带薪休假;连续工作1年以上,均可享受年休假,职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年,年...
职工在
哪些情况
下不能
享受带薪休假
答:
职工可以带薪休的假期: 一、年假 根据国务院《职工带薪年休假的条例》规定,连续工作1年以上的,均可享受年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家...
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