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不发工资还要继续干吗
拖欠
工资
不交社保可以直接不上班吗
答:
可以
。公司拖欠工资的,双方可以互相协商解决,如果协商解决不了问题的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,并提交证据,要求公司支付工资。并且拖欠工资,逾期不支付的,由劳动行政部门责令...
私人公司,不签合同不正常
发工资
,还能
继续干
下去么!
答:
不建议继续干下去的
。按照现行劳动法律法规的规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。不签劳动合同赔偿如下:1、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿。2、支付未签劳动合同...
拖欠
工资不给还需要
上班吗
答:
不可以
。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资...
公司从来不按时
发工资
,还有必要做下去吗?
答:
没有必要继续工作
。首先我个人觉得公司从来不按时发放工资,只能说明公司的实力并不是特别的强大。而且公司里面的负责人并没有对员工太过于重视,所以在这种情况下才总是会不按时发放工资。因此总体上来说,我个人觉得没有必要在这个公司继续工作。而且也应该选择通过合适的时间阶段进行辞职。重新找一份适合...
出现哪三种情况,
不发工资
都
要继续干
呢?
视频时间 00:29
明确离职,但老板说
不给工资
,那
还要
上班吗?
答:
实习期辞职是不需要等待期的,所以即使是你
没
说过也可以直接离职。而且
工资
必须如数
支付
否则就是违法。但是你要注意保存好你在此机构上班的证据,到时候走劳动仲裁或打官司 就有利了。
公司几个月
不发工资
,我还应该一直干下去吗?
答:
1、根据《劳动法》规定:第五十条“
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,第九十一条“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;”2、因此你所...
公司三个月
没发工资
了,是否该
继续
坚持?
答:
如果有发展前景那可以再
继续
呆一段时间,但是自己觉得
没
希望了,那就赶紧换,毕竟各行各业都挣钱.尽早做出选择,长时间拖欠
工资
的单位,不是运营有问题。就是老板人品不行,你干的时间越久,你付出的越多,你的时间成本越高!长此以往,等你最后不得不走的时候,损失更大,还是及时止损,领谋高就吧...
离职后老板
不发工资
有必要
继续
做吗
答:
公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理,如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院起诉,要求法院按法律规定进行处理。【法律依据】《
工资支付
暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
公司3个月
没发工资
,刚过试用期,
还要干
下去吗?
答:
这里涉及到工作选择的问题,当然并非所有发不出
工资
的公司就是垃圾公司,但经营问题肯定是存在的。如果自己
继续
在这里上班就肯定需要承担风险,比如降薪,调岗,甚至考核升级等等问题。如果你觉得自己未来的收获远大于眼前的损失,那坚持下去完全
没
毛病。如果你觉得老板人不错,自己愿意与公司共度难关,在感情...
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