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不同单位连续工作满一年
员工试用期未签合同,可以不计年假吗合法吗?
答:
2、年假问题:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人
单位连续工作满
12个月以上的情形,也包括职工在
不同
用人单位连续工作满12个月以上的情形。因此如果你在其他单位有工作过,累计
满一年
也是要计算年假的。《中华人民共和国劳动法》“第四十五条 ...
劳动者在用人
单位连续工作
了十二年、应该签无固定期限劳动合同、确签...
答:
2)、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人
单位连续工作满
十年且距法定退休年龄不足十年的:3)、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形...
北京市工龄工资的规定
答:
4.在本公司
连续工作满一年
的员工每月工龄工资为¥50元整。5.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。6.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。7.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥...
派遣工
连续
在派遣
单位工作
十五年,且快到退休年龄公司能辞退吗
答:
派遣工连续在派遣
单位工作
十五年,且快到退休年龄,劳务派遣公司是不能辞退的。派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同,劳务公司是用人单位。根据《劳动合同法》第四十二条第五项规定:劳动者在本
单位连续工作满
十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
试用期内员工能享受春节带薪休假吗?
答:
2009年4月15日,人力资源和社会保障部办公厅发出关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函。人保部复函明确:《办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”,“既包括职工在同一用人
单位连续工作满
12个月以上的情形,也包括职工在
不同
用人单位连续工作满12个月以上的情形。”职工从离开上一...
工作满
10年跟用工
单位
提出签订无固定期限合同
答:
法律主观:签订劳动合同有的时候是
一年
,有的是五年,还有的人签订的是无固定期限。对于
不同
的情况前提条件也
不一样
。一、签订无固定期限劳动合同的条件劳动者提出或者同意续订劳动合同时,应当订立无固定期限劳动合同的条件有三:1、劳动者已在该用人
单位连续工作满
十年的,即劳动者已经在同一用人单位连续...
劳动法有无规定在同一家
单位连续工作
12年可鉴长期终身合同
答:
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人
单位连续工作满
十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起
满一年
不与劳动...
劳务派遣工
工作
年满10年可以与用工
单位
签订无期限合同吗?
答:
派遣劳工与用工单位不存在劳动关系。因此,即使工作满十年,也不适用《劳动法》第20条第2款“劳动者在同一用人
单位连续工作满
十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应订立无固定期限的合同”的规定。用人单位
不同
于用工单位,在劳动派遣的三方关系中,派遣机构...
新劳动法是否规定在一个
单位工作满
8年,签长期劳动合同?
答:
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人
单位连续工作满
十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的...
2019年广东省教育部门原民办教师
连续
教龄十四年可申报社保吗_百度知 ...
答:
答:《实施意见》规定的适用对象是:在农村公办中小学民办教师岗位上
连续工作满一年
的原民办教师,离开教学岗位后未参加职工基本养老保险的农村居民。已纳入计划内退养的原民办教师、本方案实施前已死亡的原民办教师、因刑事犯罪或违反国家政策法规被开除或辞退的原民办教师、被国有企事业
单位
录用的原民办教师、农村扫盲班...
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