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不同单位连续工作满一年
年假是要在同一
单位工作满一年
吗
答:
年休假不需要在同一单位累计
工作一年
,在
不同单位
累计工作一年即可。职工
连续工作满
12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工在同一或者不同用人
单位工作
期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视
同工作
期间,应当计为累计工作时间。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2...
年假是要在同一
单位工作满一年
吗
答:
年休假不需要在同一单位累计
工作一年
,在
不同单位
累计工作一年即可。 根据我国法律法规的相关规定,职工
连续工作满
12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人
单位工作
期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视
同工作
期间,应当计为累计...
年假一定要在同一公司
连续工作一年
才可以享有年假吗
答:
但其中在同一单位或者
不同单位
间的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的,其连续工作时间重新计算。如小李2008年1月1日以后在原
单位工作
半年,到另外一个单位又工作满半年,就应该算
连续工作满一年
,可享受年假。按规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满
1年不
满10年的,年休假5...
年假是要在同一
单位工作满一年
吗
答:
年休假不需要在同一单位累计
工作一年
,在
不同单位
累计工作一年即可。根据我国法律法规的相关规定,职工
连续工作满
12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人
单位工作
期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视
同工作
期间,应当计为累计工作...
年假是累计工作满一年还是
连续工作满一年
才能休的呀?
答:
但其中在同一单位或者
不同单位
间的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的,其连续工作时间重新计算。如小李2008年1月1日以后在原
单位工作
半年,到另外一个单位又工作满半年,就应该算
连续工作满一年
,可享受年假。按规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满
1年不
满10年的,年休假5...
劳动法关于年假的规定
连续工作满一年
答:
第二条机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续工作
1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已
满1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
年假累计
工作满1年不
满10年的职工,直指在同一个
单位
吗?
答:
职工带薪年休假中的职工工作年限,不是指同一单位累计工作年限,是指在
不同单位
累计工作年限,包括其它依照法律法规规定视
同工作
年限。法律依据:人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人
单位工作
期间,以及依照法律、行政法规或者...
不同单位连续工作满
12个月,可享受年假吗
答:
在
不同工作单位
累计工作年限满12个月,从第二年度开始 享受带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...
未修年休假工资计算
答:
法律客观:符合条件的职工休年休假,而没有休年休假时应支付额外工资。但对具体如何计算大多数劳动者可能不太清楚,这里提供一个简要的计算步骤:如何计算应休而未休的年休假天数?第一步:看何时起
连续工作满一年
。注意:1、理论上可
不同单位连续
计算工作时间。如员工失业半年后,在a
单位工作
了半年,后...
工作满一年
辞职,是否还能休年假?
答:
工作满一年
,将有有5天年假。因为只是提出辞职,还没有解除劳动关系。根据《职工带薪年休假条例》:第三条 职工累计工作已满
1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。但是不少用人
单位
的年休假标准往往比上述法定标准高,各公司年假与法定年假的差额,...
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