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不同单位连续工作满一年
满一年
工龄不给休年假怎么办
答:
职工年假享受多少天 员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人
单位连续工作满
12个月以上的情形,也包括职工在
不同
用人单位连续工作满12个月以上的情形。其中 “累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
职工的工龄是从签合同开始还是从参加
工作
日开始算!
答:
三、工龄折算法,这种方法多用于从事特殊工种的职工,在计算
连续
工龄时可以进行折算,例如在特殊作业环境中
工作满一年
,可折算为一年零三个月。工龄同样也分一般工龄和连续工龄,其统计方式也
不同
。一般工龄包含了从参加工作开始到退休的所有工作时间,而连续工龄通常指在当前
单位工作
的时间。当职工办理相关...
今天刚知道,在深圳交
满一年
社保,即使在新公司还在试用期内,也可享有...
答:
若劳动者在用人
单位工作
未满一年,或者劳动者在用人单位工作虽满一年但不是连续工作一年以上的,都不能享受带薪休年假。需要指出的是,劳动者在同一
单位连续工作满一年
并不能必然享受带薪年假,因为,《劳动法》第45条规定,年休假的具体办法由国务院规定,也即是年休假的天数也应由国务院制定。但是,...
在同一集团公司下
不同
子公司下累计
工作
10年,再次签订合同时,能要求签订...
答:
劳动者在该用人
单位连续工作满
十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起
满一年
不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
工龄工资制度规定
答:
工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为
单位
的工作时间,工龄是我国职工退休的一个条件。《劳动法》第四十五条规定:“劳动者
连续工作
一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》规定:”职工累计工作已
满1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满...
44岁去正规公司
上班
年假怎么算
答:
44岁在正规的公司
上班
,只要符合规定的条件就应该享受年休假。其年休假的计算,同所有的劳动者一样计算,这是有规定的。国务院《职工带薪年休假条例》第三条明确规定,职工累计
工作
已
满一年不
满十年的年休假五天,已满十年不满20年的年休假十天。已满20年的年休假15天。注意是天,不是小时,也不是...
绝对干货:劳动者
工作
年资五大作用
答:
五、工作年限与年休假 年休假享受资格和享受天数都和劳动者的工作年限有关。 依据《职工带薪年休假条例》第2条的规定,员工只要符合连续工作1年以上的,就可享受带薪年休假 。按照人力资源和社会保障部的复函:“连续工作1年以上”,既包括在同一用人
单位连续工作满1年
以上的情形,也包括在
不同
用人单位...
职称评定:让你在专业技术岗位上更进一步!
答:
只有在专业技术岗位上工作的人员才有资格参与职称评定,公务员不在此列。初定职称级别及条件
不同
学历的申报者,初定职称级别及条件也有所不同。例如,中专毕业且
工作满一年
的小伙伴,可以初定“员级职称”,然后从事本专业技术工作满四年后再初定“助理级职称”。准备申报材料申报时需要准备一些必要的材料,包括身份...
主张未休年假的时效是怎么规定?
答:
并且,按《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条的规定,是不能在劳动合同中约定未休年休假工资的计发标准的。 职工年假的计算方法 第一步:看何时起
连续工作满一年
。 1、理论上可
不同单位连续
计算工作时间。如员工失业半年后,在a
单位工作
了半年,后跳槽到b单位工作了半年,此时员工属连续工作满一年。一般而言...
如果按国家规定,一般工人
一年
总共可以休息多少天?
答:
如果按国家规定,至少应该有法定节假日10天加上法定休息日,一般工人
一年
总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度
工作
天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算年...
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