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不能享受年休假的规定
什么情况下
不能休年假
答:
劳动者在下列情况下不能享受年假:
劳动者依法享受寒暑假,该假期多于年假天数的;劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;以及劳动者累计工作满20年以上,请病假累计超过4个月的。一、哪些情况不能享受年假(一)、无法享受当年的年休假的5种情况1、寒暑假休假天数多于年休假天数的;2、事假累...
法律
规定不享受年假的
情形
答:
法律主观:法律有规定不满一年不享受年假
。即职工的连续工作时间不满一年的,不能享受带薪年休假;只有连续工作时间在一年以上的,才能享受年假待遇。年假期间的工资收入与正常工作期间相同。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
...制度
的规定
,下列情形中,职工
不能享受
当年
年休假的
有( )。
答:
【解析】选项D:累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,
不得享受当年的带薪年休假
。
不
享受年休假的
几种情况
答:
2. 未满一年的工龄:如果员工未满一年的工龄,那么他们不享受年休假
。一旦员工工作满一年,他们就有权利享受年休假。3. 未满法定工作年龄:根据《劳动法》的规定,未满十六周岁的未成年工人不享受年休假。4.
未满一定工作时间
:根据公司制定的规定,员工可能需要在公司工作一定时间才有资格享受年休假。...
休了探亲假还可以休
年休假
吗
答:
不享受当年的年休假情形:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间,根据实际情况可以给予路程假。不能享受年休假的相关规定:《职工带薪年休假...
病假超过多少天
不能
休
年休假
答:
法律分析:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)
累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计...
请了三个月病假
还能享受年休假
吗?
答:
累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的不能享受年休假,累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的不能享受年休假,累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的不能享受年休假。法律分析关于职工的年假,往往根据职工的工作年限来确定。年休假是指法律规定的劳动者工作...
新单位工作不满一年能否
享受年假
答:
新单位工作不满一年不能享受年假,因为根据《职工带薪年休假条例》,明确规定了,职工享受带薪年休假的前提条件是连续工作1年以上的,才可以,如果工作不满一年,那么按照规定是不能享受年休假的。按法律规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计...
什么情况下
年假不能
休
答:
三、无法享受当年的年休假的5种情况 1、
寒暑假休假天数多于年休假天数的
; 2、事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假...
职工
年假
是怎样
规定
的
答:
2、法律依据:《职工带薪年休假条例》
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。二、不能享受年休假的条件有什么不能享受年休假的条件,具体如下:1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资;2、累计工作满一年不满10年...
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