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不跳槽工资涨得慢
内部调薪永远都赶不上外部加薪来的快,为什么会出现这种现象?
答:
大部分人的薪资待遇只有在入职的那天才被人资部门以市场价值评估。之后的若干年里,想要加薪都得遵循企业内部的晋升通道。要是企业的加薪幅度赶不上同一岗位市场薪资汇报的
上涨
幅度,就会出现
跳槽薪资
比内部调薪高出很多的情况。价值比 很多人认为薪资和自身价值成正比,其实不是这样的。公司并不依赖你的价值...
工资涨
的还没房价的零头快,这会让你焦虑吗?
答:
三、工资相对低 我所在的县城整体工资都十分的低,这就让我产生非常大的焦虑,毕竟自己成家之后需要的开支十分大。因为自己的家人在这里,所以自己就
不
得不对此妥协,
工资涨得
太慢,让自己觉得十分的难受,很多时候都力不从心。面对自己的工资都有一种无力的感觉,毕竟谁都想拥有一份高薪,但是往往事与...
工资不涨
就
跳槽
吗
答:
跳槽
,95%以上是因为对现状不满,也就是为了逃离痛苦而跳槽。接下来会发生什么呢?跳到下一家公司,如果这家公司还在地球上,那它必然不会是完美的,于是,过不了多久,又会滋生出不满,在年轻气盛还跳得动的时候,你可能会继续跳,在过了职业峰值缺乏跳槽的资本时,就开始浑浑噩噩地度日,只等...
有的公司,三年都没有
涨工资
,员工为啥不辞职?
答:
最后一个原因,其实员工是想辞职的,可是出于某些不得不考虑的原因,所以不敢或不能辞职。比如说,经过多年的工作,这个人已经失去了其他谋生的技能,除了当前工作,他什么也干不了,什么也不会!再或者说,因为长期从事一项工作,让他丧失了学习的能力,已经没法再去适应新的环境。所以,不
涨工资
的...
公司不
涨工资跳槽
合适吗
视频时间 00:48
同一家公司工作了5年,都没有升职加薪,我该
跳槽
吗?为什么?
答:
简言之就是没有竞争优势,有欲望有能力的人,等不到5年,比较慢2年并没有晋升和涨薪便会离职了,这些人不安于现状,敢于挑战,对陌生的环境充满激情,会自己去把握机会和创造机会,遇到挫折也不会灰心丧气,工作中上也毫无疑问会出现成就,要是没有直到配对的
工资
和岗位,一定会动脑子劝服老总涨薪和...
在一个公司两年,
薪资
没有任何调整,要不要考虑
跳槽
?
答:
一般企业的
薪酬
,就好似一个室内楼梯,更注重职工的等级,职工每提高一级,
薪水
提升一级,而针对工作年限的薪水,许多企业并并不是很高度重视,一年工作年限的薪水很有可能也就相距个十块二十块,基本上能够忽略。题主尽管早已工作中2年,但若是本人职位没有提高得话,薪水没有涨也是再一切正常但是了。...
如果公司中一直不给
涨工资
,是不是考虑换一家公司了?
答:
是不是没有参与公司的年度绩效评估? 还是绩效评估的分数太低所以没有
涨工资
?嗯,是该换了,你去公司的目的都没达成怎么好好工作!是吧!放弃吧,跟我来流浪!我带你天天看别人上班!看他们好累,我们坐着吃瓜子儿就行了。首先需要你确认是就你自己没有涨工资?还是所有人都没涨?其次,再总结一...
工作满一年,
薪资
没有变化,要不要辞职?
答:
(3)你对公司价值观的认可以及对公司的感情。如果上司没有给你明确答复也不要紧,至少这是一个开头,他会开始思考。接下来找机会再提几次,你的加薪可能就会被提上日程。2. 找到合适的时机 年中:最好的谈判时间点其实是年中——总结上半年,展望下半年。或者在你期望的涨薪日期之前半年到一个季度...
跳槽
就一定会
涨薪水
吗?
答:
有一些人习惯性的跳槽,理由只有三个,钱少、事多、没前途。于是,跳槽就成了他们改变职场命运的机会。我的前同事小杰,就曾靠
跳槽涨
了不少
工资
。三年,换了不下六家公司,其中最长的不超过半年,
月薪
从5k涨到了15k。更牛逼的是,小杰每次跳槽前都是裸辞。“三年六连跳”之后,小杰又辞职了。这一次...
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