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临时工能随时走人吗
临时工
是不是
随时
都
可以
辞职?
答:
1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人
。2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外。3、没有签订书面劳动合同的,此时要辞职不受约束,也就是说可以随时辞职,并且马上走人。一、临时工是不...
临时工
辞工要多久才
可以走人
答:
没有签合同的临时工辞职。
没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职
。临时工是用人单位临时招聘的人员,从事的工作具有临时性,短暂性等特点。临时工与正式工在实质上从事的工作一样,同样属于用人单位的一员,和用人单位是隶属关系。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提...
临时工可以随时走吗
答:
临时工如果没有签订劳动合同则可以随时走
。临时工是否可以随时走需要根据以下情况而定:1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人;2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外;3、没有签订书面劳...
小时工提前几天辞职
可以走人
答:
3、没有签合同的临时工辞职。
没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日...
临时工可以随时走吗
答:
临时工是否可以随时走需要根据以下情况而定:
1、订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前3天书面通知用人单位,3天之后才能走人
;2、签了劳动合同而试用期也过了的,要辞职的话需要提前30天书面通知劳动合同,特殊情况下则除外;3、没有签订书面劳动合同的,此时要辞职不受约束,也就是说...
临时工
是不是
随时可以走
答:
可以。
临时工
没有签订书面劳动合同的,此时要辞职不受约束,也就是说
可以随时
辞职,并且马上
走人
。
...请问
临时工
是不是如果不做了
随时可以走
?工资是不是马上发?_百度知 ...
答:
临时工
一般情况下都是日结的,不想做了
可以随时
去领工资
走人
。不过走之前一定要打声招呼。
未成年
临时工可以随时
随地离职吗
答:
法律分析:
临时工
不
可以随时
随地离职。员工不能认为自己的身份是临时工,想什么时候
走就能
什么时候
走人
了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了劳务合同
可以随时
辞职吗?
答:
劳动者与公司签订劳务合同后是不
可以随时
辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》规定的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
钟点工与雇主闹矛盾
能随时
辞职
走人吗
答:
法律分析:钟点工与雇主闹矛盾
可以随时
辞职
走人
。钟点工属于
临时工
,双方没有正式的劳动合同的签订,对于钟点工来说可以随时进行辞职,并且不需要提前向雇佣者进行通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不...
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