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为什么企业签了合同不给员工
签了
劳动
合同不给员工
的猫腻?
答:
法律分析签了劳动合同,又不把合同给员工,
一旦发生纠纷,让劳动者觉得没有劳动合同就难以维权,甚至主动放弃维权
。公司的这种做法完全是自作聪明,劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据,你可以在申请劳动仲裁的同时,主张支付双倍工资。如果公司拿不出劳动合同,就需要支付双倍工资。企业与员工签订书面劳动...
公司签了
劳动合同,强制扣压劳动
合同不
发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法
。公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的,
用人单位的行为违反了有关规定
,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司不给员工,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、签...
与
公司签订
的劳动
合同
一式两份,公司却不返回
给员工
这样做合理吗?_百 ...
答:
不合理
。劳动合同应该劳动者和用人单位各执一份,如果用人单位没有给劳动者一份的话,劳动者有权利要求用人单位给自己一份劳动合同,如果用人单位拒不给与劳动合同的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,给劳动者造成损失的,劳动者可以要求赔偿。法律分析用人单位与劳动...
企业签了
劳动
合同不给员工
答:
劳动合同企业不给员工,
职工可以请求劳动行政部门责令改正,给职工造成损害的,应当承担赔偿责任
。也可以以未签订劳动合同为由提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
为什么
有些单位
不给员工
劳动
合同书
?单位是如何想的?
答:
在企业生产运营产生严重困难的,企业转产、重要技术创新或是运营模式调节
,经变动劳动合同后,仍需裁减人员的,并没有合同书,个人社保,你是领到不上失业保险金和经济补偿的。在重要的情况下,你就是零工,背黑锅,不给劳动合同的单位,又与你签了劳动合同,表明这一单位很高度重视合同书,你需要消费者...
和公司签劳动合同有
什么
作用?我是
公司员工
,
公司签了合同不给
我...
答:
劳动者与用人单位
签订
书面劳动
合同
是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者发生工伤等时,可以作为证据。用人单位
不给
劳动者一份劳动合同,属于违法行为,劳动者可以去劳动监察投诉,要求给劳动者一份。《劳动...
公司签了
两份劳动
合同
,签完都收走了,
不给
劳动者合同该怎么办?
答:
公司
出自于自己的权益考虑,可以减少用人成本费,模糊不清薪资待遇,避开未
签订合同
的法律纠纷,也不用让你交纳社保,乃至对你不满意得话随时随地解雇你这些。总之
合同书
全是公司收着,实际哪些具体内容你也并不是很清晰。公司尽管2份都收走,但劳动者有权利规定公司给与另一份劳动合同。
公司签订
劳动
合同
之后
不给员工
,全部由公司代为保管,这样合理吗?_百度...
答:
不合理,
公司
无权将属于
员工
的劳动合同文本扣留,可以要求公司返还给一份劳动合同。法律分析
签订合同
注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法
企业
,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中...
企业
与
员工签订了
劳动
合同
却
不给员工
一份合同算违法吗!
答:
单位违反劳动法,劳动合同签署之后,单位和
员工
各式一份。从入职开始,单位就应当给你上社保。你可以到单位所在地的劳动监察部门投诉举报,要回劳动
合同书
,然后拿着劳动合同书去社保局举报,要求单位缴纳社保。
员工签订了
劳动
合同
企业
未给
答:
法律主观:
企业
与
员工签订
劳动合同后不把
合同给员工
的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 成立事实劳动关系参考以下因素...
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