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为什么公司四个月不发工资
如果
公司4个月
才发一次
工资
违法吗?
答:
实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
”。一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上
月没
有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一
个月
发上一个月的工资也是符合法律规定的。
我已经辞职了,但是
公司
还是拖欠我
四个月
的
工资
,怎么办
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行...
公司
3
个月没发工资
,刚过试用期,还要干下去吗?
答:
没必要干下去。三
个月没发工资
的
公司
资金链明显存在很大问题,趁在这里没有耽误太长时间最好早点离职,这样自己还能及时找到新工作,不然造成的损失只会越来越大。每个人找工作都是为了挣钱,这才是核心目标,虽然也有人奔着学习以及职业发展的需求选择一份工作,但大部分工作岗位都学不到什么高深技能,...
公司
迟迟
不发工资
怎么办
答:
一、
公司
迟迟
不发工资
怎么办1、公司迟迟不发工资的处理方式如下:(1)沟通协商解决;(2)协商失败,到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;(3)按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加...
公司
五
个月不发工资
怎么办
答:
法律分析:
企业
五
个月没有发工资
就已经构成严重的违法行为了,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、要求其支付与最低工资标准的差额并给予补偿。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动...
公司四个月不发工资
合法吗
答:
四个月不发工资
是犯法的。
工资支付
周期一般是一个月,而单位最多可以超过一个工资支付周期不发工资;如果超过四个月的,则劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来索要工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
公司
几
个月不发工资
怎么办?
答:
法律分析:工资克扣工资的话员工可以直接到劳动监察大队投诉
公司
,或者申请劳动仲裁,要求公司支付工资甚至赔偿金。如果还是
不发工资
的话,员工可以起诉公司。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,...
我在
公司
工作
四个月
了 每天上班十五六个小时
没有
加班
工资
不说...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后
给
双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班
工资
,但是...
四个月不发工资
违法吗
答:
法律分析:
公司
拒
不发工资
是违法行为,但是报警多半没用,这属于劳动纠纷,经济纠纷,有专门的人会管。涉及到劳动纠纷,可以去公司所在地劳动管理部门申请劳动仲裁,由劳动管理部门派出专业调解员帮忙解决劳动者的工资问题。若经过劳动管理部门的调解仍旧解决不了公司拖欠工资问题,劳动者可对公司提起诉讼,...
公司四个月不发工资
了没签劳动合同怎么办
答:
与公司协商,如果协商不能达到一致,自己准备好相关的证据可以去劳动监察大队投诉公司,对应没有签订合同的情况还可以要求公司依法赔偿,比如有5
个月没
有签订劳动合同,那么公司是需要承担
4个月
的双倍工资的。一、
公司不发工资
没有签劳动合同咋办 1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委...
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