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主动辞职但没签过劳动合同
...是
不
是违反
了劳动
法,而且工作三个月
未签劳动合同
...
答:
1,向公司提交
了辞职
申请,离职日期是双方协商约定的,向公司提交了辞职申请
但离职
日期未到,就被公司辞退,公司辞退的行为是你之前的辞职申请引起的,这种情况下,一般是不违反劳动合同法。,2,工作三个月
未签劳动合同
,是违反《劳动合同法》,你可以要求公司,你工作的第二个月和第三个月,支付二倍...
没有同公司签
劳动合同
,但有买社保可以申请领失业保险金?
答:
1.社保有五个险种:养老、医疗、失业、工伤、生育。不知你的社保里含有失业险没有。若没有,就不能。2.即使有失业险,但若是自己
主动辞职
(非被动地失去工作)也不能。只能是因企业/公司辞退、开除等非主动因素造成的失业才能申领失业保险金。和签
没签劳动合同
没有关系。
因
没签劳动合同
,员工
辞职
后就去劳动局告公司索赔,社保有买,工资一天...
答:
用人单位违法在先,员工去告也就
不
奇怪了。首先没有签劳动合同已经非常确定的情况吗还是说别人代签的还是什么情况为什么没有
签劳动合同却
有社保呢。一般劳动合同和社保是相互挂钩的,如果有社保单位如果给你交
了
社保必然会有劳动合同,无非这个劳动合同没有在你的手上罢了。。。
实习生实习
了
7天想
辞职
怎么办?
答:
(一)
未
按照
劳动合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...
离职不签离职
单有什么影响
答:
员工被辞退
离职
报告不签字有什么后果?员工被辞退是属于用人单位单方面解除
劳动合同
的行为,由于是用人单位
主动
辞退员工,所以就不会有离职报告,因此是不需要签字的。但是在办理离职交接清单上还是需要本人签字确认的。作为用人单位辞退员工,属于用人单位解除劳动合同的行为,按照劳动合同法的规定,提前三十天通知劳动者,可接触...
初级经济师
离职
方式
答:
注意:试用期
不
可随意解除;解聘过错员工要有制度依据;解聘无过错的员工应提前30天书面通知员工本人,或支付相当于该员工一个月工资的代通知金,并根据工作年限支付经济补偿金。终止合同终止合同有两种情况:到期自然终止或者当事人约定的
劳动合同
终止条件出现。无须提前通知,也不需要支付经济补偿金。 抢首赞 评论 ...
员工
主动辞职
,公司需要开具解除
劳动合同
证明吗?
答:
离职的时候公司是需要出具解除
劳动合同
证明的,无论是员工
主动离职
还是公司因为一些特殊的原因需要员工离职的,解除劳动合同证明这都是公司应该出具的书面文书。解除劳动合同证明的员工来说也有很重要的意义,比如办理失业证,或者入职新单位的时候有可能会要求提供该证明。一、离职时需要出具劳动合同解除协议证明吗...
辞职
老板不给发工资,我要怎么办?
答:
针对你的问题答复如下:1,
没签劳动合同
,你有权要求单位支付双倍工资;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
辞职
报告简单的写法
答:
1.标题。可以写成:
辞职
信(书、辞职申请等。 2.称谓。 3.辞职理由和请求。 4.感谢的话语。 5.署名、署时。 温馨提示:辞去原职位和工作,可以撰写辞职书,因家庭原因的辞职信写作要领。但应注意,从《劳动法》相关规定来看,辞职行为实为员工
主动
要求解除
劳动合同
的行为,在劳动补偿方面将会有所
不
利。因此,我们建议...
自动
离职
有工资吗?
视频时间 01:24
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