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主管不同意调走工作岗位
先生,我是深圳伯恩七厂粗磨部的一名员工。想要调部门但
主管不同意
...
答:
请注明原因,如果因皮肤过敏或不能胜任该
岗位
,可以找人事厂长,或找你们七厂经理解决。
调整工作岗位
,
不同意
怎么办?
答:
1、如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过劳动者同意
,否则视为违约,公司需要赔偿,应当向员工支付经济补偿;2、如果调岗不属于单方面强制调岗,如部门撤销,调岗不具有针对性、处罚性或侮辱性等因素,则无法要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
调岗
不同意
公司又不辞退又不安排
工作
答:
法律分析:1、与领导协商 公司虽然说可以有
调整岗位
的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇 劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事...
主管不
放我走怎么办啊?
答:
调不
调是
主管
说了算吗,可以想个折衷的办法,你人调过去,再帮他培训下新人。
不同意调
离别的部门,可以立马辞职不扣钱吗
答:
一、有证据证明劳动者不能胜任
工作岗位
的;二、
调整岗位
是用人单位生产经营需要,且调整后劳动条件与原岗位基本相当,不具有侮辱性和惩罚性和其它违法情形的。用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以
拒绝
,强行调整岗位的,可以按照《劳动合同法》第三十八条(一)项规定以“未按照劳动合同约定提供劳动...
不同意调
岗可以赔偿吗
答:
调整
工作岗位
属于对劳动合同进行变更。除非存在法律规定的情况,如果用人单位恶意在未与劳动者进行协商的情况下,单方对工作岗位进行变更,是不合理的,劳动者有权拒绝。如果用人单位因为劳动者
不同意调
岗而与劳动者解除劳动关系时。劳动者在证据充分的情况下是可以申请劳动仲裁并且主张违法解除劳动关系的赔偿金...
公司恶意
调岗
我该怎么办
答:
我建议大家在收到公司调岗安排时,一定要有痕(比如钉钉、微信,甚至书面函件的形式)、明确地告知公司
不同意调
岗安排。内容上可以从自己
岗位
的性质、以及自己
工作
生活角度出发进行回应,因为仲裁员/法官在判断调岗行为是否合理时也是主要从这些角度出发的'。3、继续正常到单位上班。很多朋友收到调岗通知后...
问某工人在厂干了九年设备维修,老板突然找他说换个工种他
不同意
行...
答:
如果你确定、不想换工种那你要把你的真实想法告诉他.免得引起不必要的麻烦.你一之要
部门
主管
可以
调动
员工
工作岗位
吗?
答:
公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般
岗位
都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是
调整
劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。
公司擅自
调动
员工
工作岗位
?应怎样维权?劳动合同法是如何解释的?_百度...
答:
第三,从公司角度来讲,根据经营理念和市场情况对内部
工作岗位调整
是经常性的经营动作,不是什么岗位都是雷打不动的。虽然你工作很出色,但仍然会被调整,因为从公司经营这个大棋局来说,你的岗位就是棋子,而且一定不是老帅,为了保帅,什么棋子都可能要牺牲。第四,你也看出来了,公司就是要你走,...
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