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事业单位在编护士单位不给护士津贴
合同
护士
转
在编
了,生育
津贴
可以
答:
题主是否想询问“合同护士转在编了,生育津贴可以领取了吗”?
不可以
。事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。
护士
为什么没有生育
津贴
答:
是可以领取生育津贴的
,不能允许生育津贴你就可以去劳动仲裁机构告他们,完全是可以的,你是正规医院的有有劳务证明的是完全可以的。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况,一种是在实行生育保险社会统筹的地区,支付...
事业单位
带薪修护理假是不是不能领护理假
津贴
答:
工资和护理假
津贴
不重复享受。请假期间,
单位
继续发工资的,护理津贴由社保基金支付给单位,请假期间,单位扣发工资的,护理津贴由社保基金支付给单位,单位发放给个人。护理津贴按请假天数结付。
“吃空饷”是什么意思?为什么
单位
会有“吃空饷”的情况?
答:
“吃空饷”,是指机关
事业单位在编
、在职人员不正常上班,却违规领取工资、
津贴
、补贴等待遇;或由单位违规缴纳社会保险费;或单位的离休、退休、退职等人员,以及失踪、死亡(宣告死亡)人员的家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费,以及养老金等待...
在
事业单位
干护士工作,工人职称,有
护士津贴
吗?
答:
那要看你是什么性质的,在
事业单位
也有很多种性质的,比如院聘的,第三方的以及同岗同酬的。只有同岗同酬的才有
护士津贴
一个省属
事业单位
的
编制护士
,试用期一年,试用期没有奖金,拿到手400/月...
答:
这个事没有什么合理不合理的,只要你和其他类似的员工一样就合理的。 不过400也低了。
为什么
护士没
有13薪
答:
如果是年底发放13薪的单位,按照13薪工资月薪12工作月份的公式进行计算。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业
对
员工的一种福利待遇。国家机关、
事业单位
、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,...
...职称聘用,不享受10%上浮工资和护龄
津贴
让人心寒,怎么用语
答:
不在一线的人员,非一线人员不在聘用【提问】一线,二线,都是医院安排的,都是不可或缺的,这
没
道理。【回答】妇幼保健院,是卫健委的
事业单位
,换了领导,也不能为所欲为,想怎么就怎么。【回答】还是刚才那句话,弄清楚来龙去脉,找一找,假如,态度蛮横无理,直接找卫健委解决。【回答】谢谢...
专技岗转到管理岗后可以享受
护士津贴
吗
答:
不可以。根据
护士津贴
发放的规定得知,专技岗转到管理岗后,护士相当于转了行政科室,这种情况下护士不能再继续享受护士津贴,会执行新工作岗位的工资标准。护士的工作职责是负责所有留院观察病人的治疗护理工作,提高病人的治疗满意度,负责医疗器材敷料的清洗,包装,消毒,保管,登记和发放。
2022年
护士
待遇国家有关政策
答:
4、调入人员在原单位工龄满20年,调入我院未从事护理工作的不得享受10%
护士津贴
。5、现不在规定范围内的
护理人员
,在院从事护理工作不满20年的,取消10%护士津贴。总结护士的退休年龄最新规定为男60周岁,女50周岁。护士属于
事业单位
人员,只要达到退休年龄,即可以按照我国相关法律规定的退休年龄的标准...
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