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事业单位岗位给别人设置了
事业单位岗位设置
后调动至无岗位设置单位受影响吗
答:
没影响。根据查询《
事业单位岗位设置
管理试行办法》可知,县以下事业单位管理岗等级晋升后调动单位也会保留现有等级,工资待遇并不会降低,没有影响。
我是通过考试进入
事业单位
的,报考的时候是专业技术岗,可是现在马上就要...
答:
这属于单位内部人事调整,是正常情况
,如果考虑个人志愿与事实不符,可以同单位进行商量。要根据自身情况来选择适合的岗位,无论是专业技术岗还是管理岗,适合自己的才是最好的,并且要铭记于心,一旦下定决心,就要坚定信心,勇往直前,这样对自身想要报考哪一个岗位一目了然,从而让自己更加确定复。事业...
事业单位岗位设置
正副高可随意调整使用吗?
答:
不可以随意调整使用的
,事业单位的岗位,设置了正副高,是相对固定的岗位,单位是不能进行调整的。
事业单位岗位设置
的问题
答:
管理
岗位
:共为10个等级,
事业单位
现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。但根据我市副省级市实际情况,不
设置
一至二级职员岗位;在五级职员岗位中增设“五级A”职员岗位,对应事业单位现行局级副职领导职...
事业单位岗位设置
不公我该怎么维权?
答:
1、
事业单位岗位设置
严禁“管理岗位和专业技术岗位一肩挑”,即专业技术岗位和管理岗位只能根据个人承担具体工作选选择其一。从这个方面来讲,拥有职务的一般应设为管理岗位,而不能进入专业技术岗位。确因单位工作需要一肩挑的,需上级有关部门审批后方可。不知你所在单位为何种性质,是否符合有关条件,...
事业单位岗位设置
是怎么回事?
答:
第五条 国家对
事业单位岗位设置
实行宏观调控,分类指导,分级管理。 国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况,对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。 第六条 政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。
事业单位岗位设置
问题
答:
1、算。这部分
人
既做管理,又做专业技术工作;管理和专技两边的
岗位设置
都占。2、技师有工勤的技师,也有专业技术的技师。副主任是哪一类的?如果是工勤的,那一般没有按双肩挑了。那就相当于“以工代干”,就是工人编制的人做管理干部。这涉及一些历史问题。设岗的时候,副主任应该按管理岗位设。3...
事业单位
在编人员能不能把自己的编制
岗位
转让给自己的家属吗?_百度知 ...
答:
事业单位
的编制是逢进必考,而且严格按照省(市)下达的指标招考录用,不能自主超编。所以,不存在也不可能将编制
岗位
转让给自己的家属。
事业单位
的
岗位
是怎么
设置
的?一般要怎么报名?
答:
事业单位
的
岗位
是怎么
设置
的?一般要怎么报名?一、事业单位概况。事业单位属于国家公职行业,主要从事公共服务,工资来源有全额拨款、差额拨款和自筹,岗位有管理岗、工勤岗和专业技术岗,不同岗位招聘要求不同。二、岗位来源。每个单位不一定每年都有招聘名额,根据单位发展,退休情况和所需人才情况,再拟定...
关于
事业单位岗位设置
中,有很多问题,具体工作中不知道大家是如何处理...
答:
1、新进编人员由于岗位聘任起始时间从其进编开始算起,所以只能聘到相应层级的最低等级,因为“聘任”一词在
事业单位岗位设置
工作中本身就包含了“聘任为事业单位工作人员”的意思,估其进编前的聘任时间不能算;通过事业单位人员流动进入单位的,在单位相应岗位有空缺,且符合聘任条件的,可以聘任到更高...
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