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五险一金入职多长时间缴纳
五险一金入职
后
多久
开始
缴纳
答:
五险一金入职后三十日内开始缴纳
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了...
入职多长时间交五险一金
答:
法律分析:
1、一般应当在入职当月开始缴纳
。2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经...
五险一金入职多久
公司
缴纳
答:
五险一金自劳动者入职一月内由用人单位与劳动者共同缴纳
,其中的生育保险费和工伤保险费由用人单位缴纳,劳动者不缴纳。用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,到住房公积金管理中心办理缴存登记,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。职工个人缴...
员工
入职多久
公司应该
缴纳五险一金
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗...
五险一金
的
缴纳时间
答:
法律分析:入职之后,
用人单位应在员工入职之日起三十日内为职工办理五险一金
,一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月二十五日,五险一金都是一同缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地社会保障局,五险一金的缴费情况可以在社会保障网站上查询到。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二...
入职
之后
五险一金
何时
缴纳
答:
根据规定,从劳动合同签订的月份开始购买社会保险和
缴纳
公积金,但是每个员工
入职
的
时间
在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社保,16-30、31日入职的员工会从次月购买社保。 一、入职之后
五险一金
何时缴纳 根据劳动合同法规定,用工之日起一个月...
入职多久交五险一金
答:
入职30日内开始缴纳。法律依据:《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
入职
半个月
交五险一金
吗
答:
法律分析:试用期期间是一定要
缴纳
“
五险一金
”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起...
小飞象上班
多长时间缴纳五险一金
答:
入职后三十日。小飞象上班入职后
三十日内
缴纳五险一金,具体如下:1、五险在《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、住房公积金在《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理...
入职
后
多久交五险一金
答:
法律主观:
入职交五险一金
指劳动者自入职一个月内用人单位为其办理社保登记和公积金登记,
缴纳
基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费和住房公积金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
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