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什么情况下不享受带薪年假
哪些情况下
职工
不享受带薪年休假
答:
法律分析:职工有下列情形之一的,
不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;...
什么情况不享受带薪年假
答:
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、
职工依法享受寒暑假
,其休假天数多于年休假天数的。 一、什么情...
什么情况下不
能休
年假
答:
劳动者在下列情况下不能享受年假:
劳动者依法享受寒暑假
,该假期多于年假天数的;
劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;以及劳动者累计工作满20年以上,请病假累计超过4个月的。一、哪些情况不能享受年假(一)、无法享受当年的年休假的5种情况1、寒暑假休假天数多于年休假天数的;2、事假累...
什么情形下
职工
不享受
当年
年休假
答:
法律分析:以下情况下,职工不享受当年年休假
(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资(二)累计工作满一年不满10年的员工
,全年请病假累计2个月以上的(三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的(四)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的(五)复原军人。新招工人...
年假
规定及计算方法是
什么
答:
《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,
不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个...
机关事业单位
哪些情况不享受带薪年休假
?
答:
累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。工作人员已享受当年的年休假,年内又出现以上第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的,不享受下一年的年休假。机关事业单位
哪些情况不享受带薪年休假
?(点击查看原文)
什么情形
职工
不享受
当年
年休假
?
答:
一、什么情形职工不享受当年 年休假 ? 以下情况下,职工不享受当年年休假
(一)员工全年事假累计20天以上
,所在单位不扣 工资 ; (二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请 病假 累计2个月以上的; (三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的; (四)累计工作满20年以上的员工,请...
什么情况下年假
不能休
答:
虽说年假是法律赋予劳动者休息的权利,但是也并非所有劳动者都能
享受
这年假的福利。有5种
情况
,用人单位可以不给劳动者年假,还不用承担责任。小编为你介绍。 一、确定员工全年可享受的年休假天数 根据国务院《职工
带薪年休假
条例》,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已...
在
什么情况下
劳动者是无法
享受带薪年休假的
?
视频时间 00:45
什么情况下
劳动者无法
享受带薪年休假
?
视频时间 00:45
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