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什么情况下没有年休假
什么情况下没有年假
答:
法律分析:有下列情形之一的,
不能享受当年年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)
累计工作满10年不满20年的职工
,请病假累计3个月以上的;(5)累...
什么情况下
不能
休年假
答:
一、哪些情况不能享受年假(一)
、无法享受当年的年休假的5种情况1、寒暑假休假天数多于年休假天数的;2、事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工...
哪些情况下
,员工不享受当年的
年休假
答:
法律分析员工不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)
累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职...
什么情况下年假
不能休
答:
根据国务院《职工带薪年休假条例》,
累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。 二、折算年休假天数 根据人力资源与社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同...
国企规定休多少天病假就
没有年假
答:
员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的
;2、累计旷工30天及以上的:3、累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作...
什么情形
职工不享受当年
年休假
?
答:
以下情况下,职工不享受当年年休假 (一)
员工全年事假累计20天以上
,所在单位不扣 工资 ; (二)累计工作满一年不满10年的员工,全年请 病假 累计2个月以上的; (三)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的; (四)累计工作满20年以上的员工,
请病假累计4个月以上的
; (五)复原军人。
病假超过多久就
没有年假
答:
病假请多久没有年假视情况而定:
1、累计工作满1年不满10年的职工
,请病假累计2个月以上的;2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3、累计工作满20年以上的职工,
请病假累计4个月以上的
。病假工资标准具体如下:1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称...
在现今社会中,有
哪些
工作是不放
年假
的?原因是
什么
?
答:
没有年假
的一般是一些餐饮服务业,因为这个
情况下
反倒是他们较为忙的时候。一些趣味性场地,这个时候都是较为忙的时候。一线城市是一线城市、公司的福利工资待遇一般都依照国家规定严格遵守、可是二三线城市及其再小一些的地区、不要说年假了。连正常的的五险一金都费力、一些企业有五险没有一金、甚至有连...
为
什么
有的单位
没有年假
答:
3、劳动合同解除或终止时,职工当年度应休而未休的带薪
年假
,用人单位应当按照职工当年已工作时间折算应休未休
年休假
天数并支付未休年休假工资报酬,即额外支付200%的工资。需要特别指出的是,在劳动合同解除或终止的
情况下
,如果职工已经在先休完了当年度带薪年休假的,则在劳动合同解除或终止时,用人...
过年能
休年假
吗
答:
过年可以
休年假
吗3 根据《条例》规定,
年休假
在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。也就是说, 如果今年的年假
没有
休,特定
情况下
可以延长到明年一起休,但是只能跨一年。今年未休完的年假有两个处理...
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