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以季为周期的综合工时制
综合工时制
国家
是
怎么规定的
答:
综合工时制
分月度、季度和年度三类,企业申请的
以季
度综合工时制居多。在实践中,一般要按照日历来算,抛除双休日和法定节假日,数一数应该上班几天乘以每天8小时就
是
本月的标准工时。举个例子,比如2012年9月份,双休日8天,法定节假日1天,标准工时为(30-8-1)天*8小时=168小时。如果是季度
的
...
综合工时制
的实施
周期
如何计算?
答:
深入解析
综合工时制
:月度、季度与年度计算详解在现代企业中,综合计算工时制
是
常见的薪酬与工作时间管理方式。这种制度主要分为月度、季度和年度三种
周期
,大多数公司倾向于申请季度综合工时制,但具体实施周期可能根据批复有所不同。比如,有的企业按照自然月执行,即上月26日至本月25日为一个计算周期。在...
我和单位签的是
综合
计算
工时
工做制合同,是
以季为周期
计算,加班费都是以...
答:
当事人和单位签的是
综合
计算工时工做制合同,是
以季为周期
计算,加班费都是以150%当月发的,这样不违法。在标准
工时制
下,劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排...
什么
是综合
工作时间制
答:
综合工时制
是针对工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,所采用的以周、月、
季
、年等
为周期
综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。一、综合工时制适用于什么行业(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性...
综合工时制
典型案例
答:
一家制造企业因其生产活动受季节性影响,经当地劳动保障行政部门许可,实施了
以季
度
为周期的综合工时制
。每季度员工的总工作时间被规定为502.08小时。根据这一制度,第二季度的4月和5月,员工需要连续工作,而6月则安排为全月休息。然而,2003年上半年,由于订单量增多,企业员工不得不连续工作了四个...
什么
是综合
计算
工时制
视频时间 01:15
综合工时制
怎么计算
答:
综合工时制
是指分别以周、月、季、年等
为周期
,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合计算工时工作制:1.根据实际情况,分别采用以周、日、月、季或年为周期、综合计算工作时间的工时制度,但是平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定的标准工作时间基本...
综合工时制
国家
是
怎么规定的
答:
综合工时制
是指分别以周、月、季、年等
为周期
,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。工作日的计算:年工作日:365天/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)50天/年;季...
综合计时工作制
规定
答:
综合
计时制的工作时间有下列规定:该工作时间是分别以周、月、
季
、年等
为周期
,综合计算的;但是其平均日和平均周的工作时间应与法定标准的工作时间基本相同,即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。
工时
是指劳动者根据劳动合同的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《劳动法》、《国务院关...
什么
是综合
工作时间制
答:
法律分析:综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取以周、月、季、年等
为周期综合
计算工作时间的一种工时制度,如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定
的工时制度
有三种,即标准工时制、...
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