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综合计算工时工作制周期内转正
综合
计时
工作制
规定
答:
综合计算工时
制工时
是指劳动者根据劳动合同的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和
综合计算工时工作制
的审批办法》(劳部发[1994]503号)等规定,目前,我国的工时制度主要分为两大类,标准工时制度与特殊工时制度。特殊工时又分...
什么是
综合计算工时制
视频时间 01:15
综合计算工时工作制
的法律规定
答:
综合计算工时工作制
的法律规定如下:1、实行
综合工时
制仅适用特定行业的用人单位,而且要经劳动行政部门批准;2、在计算
周期内
如果工作时间超过法定标准时间的,超过部分按加班计算。综合工时制度仅是
计算工作
时间的一种方式,并不能因为实行了综合工时制,就剥夺劳动者的加班工资,损害劳动者的利益;3、用人...
什么叫
综合工时
制度?
答:
综合计算工时工作制
是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个
周期内
只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%加班工资。《劳动法》第四十四条第(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排...
综合工时制
的实施
周期
如何
计算
?
答:
深入解析
综合工时制
:月度、季度与年度计算详解在现代企业中,
综合计算工时制
是常见的薪酬与
工作
时间管理方式。这种制度主要分为月度、季度和年度三种周期,大多数公司倾向于申请季度综合工时制,但具体实施周期可能根据批复有所不同。比如,有的企业按照自然月执行,即上月26日至本月25日为一个
计算周期
。在...
劳动合同
综合计算工时工作制
答:
法律分析:准工时工作制是每天工作时间不超过8 小时每周工作时间 不超过激0 小时;
综合计算工时工作制
是指在一个时间
周期 内
采取集中工作和集中休息的工作方式,但每天的平均工作 时间不超过小时,每周的工作时间不超过40 小时,超过 的应当按照加班办理。综合计算工时工作制需要经过劳动部 门的审批。法律...
以年为
周期综合计算工时工作制
答:
法律分析:一年为
周期综合计算工时工作制
是指采在实行综合计算工时工作制的岗位的劳动者在综合计算工时的一年的时间内的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在非工作日
内工作
,不需支付200%加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下...
综合工时制
国家是怎么规定的
答:
30-8-1)天*8小时=168小时。如果是季度的
综合工时
,可以将这三个月的标准
工时合计
起来统算。一个
周期内
无法调休的支付加班费。如果是年度工时,则是166.67小时。以月度为
周期计算
的工时制度的总法定标准
工作
时间为166.64小时/月。若当月工作时间超过总法定标准工作时间,则应支付相应的加班费。
什么是
综合计算工时工作制
答:
综合计算工时工作制
一般指
综合工时
制。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为
周期
,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准
工时制
、综合工时制和不定时工时制。分类 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、...
劳动合同法中
综合计算工时制
与标准工时制的区别
答:
区别:两者不同之处在于工时制度不一样。综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。标准
工时制
,是指用人单位按照法律规定的标准日工作时间和周工作时间组织生产和工作的一种工作时间制度。在
综合计算工时工作制周期内
,劳动者某一具体工作日或工作周的实际工作时间...
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