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企业工资涨不了跳槽适合吗
提涨薪被领导拒绝了,还有必要继续留在
公司
工作吗?可能会面临什么困境...
答:
可以
。领导只是拒绝你提的加薪申请,并没有说不让你继续工作,领导觉得结合你的工作强度和现有的市场薪资水平,还没有达到调整的标准,所以拒绝给你加薪,但是如果你自己觉得这件事对你的工作积极性产生了很大的影响,那你自...
已经在
公司
工作两年,但却一直没有加薪,该不该选择
跳槽
离开呢?
答:
所以,要不要选择跳蚤离开主要还是看公司对你的感觉,
如果说你本身并没有多大的问题的话,公司却没有做出提拔你的态度,那么你就可以选择跳槽
,相反,如果说你本身就有问题的话,那么就要努力的改变自己。
在一个
公司
两年还没有
涨工资
,要不要选择辞职?
答:
马上考虑到跳槽,您有2年半大企业的工作经验,跳槽已经拥有了很好的标准,
假如运势好得话,跳一把薪酬提高30%是没问题的
。一定不要犹豫了,除非是这一大企业是行业龙头,或是褔利分外好,再或是你的薪资本身就分外高!一...
老呆在一个
公司薪资
会原地踏步,可以通过
跳槽
实现加薪吗?为什么?
答:
所以说,因为这类
企业薪酬
管理制度和市价不匹配的型号状况,尽管会致使一部分员工
跳槽
,但因为沉淀成本和经济成本,这两个隐型成本费的存有,真真正正换工作的人,其实也不容易特别多,这关键反映在一些像it互联网,也有便是...
同一家
公司
工作了5年,都没有升职加薪,我该
跳槽吗
?为什么?
答:
最后是假如
公司
层面没有改变,自身改变了。在今年下半年经济发展不容乐观的情况下,你又没有下家工作单位,或是
不适合
离去。可是应当为去新
企业
做些提前准备。如运用碎片时间学习培训某一方面的专业技能;或者是上一个培训班...
在一个
公司
两年,
薪资
没有任何调整,要不要考虑
跳槽
?
答:
第一,一般
企业
都是有详细的
薪酬
管理体系,2年不加薪实在是一切正常 在题主说的2年没有加薪,很有可能恰好是企业的薪酬管理体系而致!一般企业的薪酬,就好似一个室内楼梯,更注重职工的等级,职工每提高一级,
薪水
提升一...
在职场一直没有获得加薪的机会你会辞职吗?为什么?
答:
如果
公司的
正常加薪周期一直没有给自己加薪那我会离职。因为工作就是为了更好的生活条件,但一定要清楚自己的市场价值如果能力不足盲目辞职可能情况会更加糟糕,都
薪资不
满可以先不用急着辞职到处投递简历面试看其他公司给你开...
职场
跳槽
是提高
薪资
的最佳途径吗?
答:
职场
跳槽
不是提高
薪资
的最佳途径。职场跳槽有利有弊。如果是所在单位或
公司
明显在走下坡路,前景不好,可以考虑跳槽。如果是因为自己的才能与学识不够,应该赶紧学习,争取跟上公司前进的节奏。频繁跳槽,只会让自己之前的努力...
许多上班族通过
跳槽
的方式来
涨工资
,这样
合适吗
?为什么?
答:
工资
低、褔利差是员工
跳槽
的一大关键因素。像上例中,我的前同事便是因为收入低才换工作的。职工要日常生活,当
公司
给的
薪水
,不能支撑点职工正常的花销时,离职是无可避免的。好朋友小朱刚到公司时,粗活脏活许多干,可...
公司的薪资
待遇不好,我应该要选择
跳槽吗
?
视频时间 02:56
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在一个公司三年不涨工资
三年没涨工资还应该留下么
三年没涨薪该不该走人
不给加薪是留还是走
不涨薪水要跳槽吗
三年不涨工资要离职吗
涨薪不多有必要跳槽吗
工资稳定不涨能不能跳槽呢
涨工资没有涨有必要去上班吗