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企业工资涨不了跳槽适合吗
在一
公司
踏踏实实做7年,一个月4千块钱,该继续干还是
跳槽
?
答:
跳槽
。如果你在一家
公司
工作了7年,工资却只有4000多,这说明这家老板对员工不大气,或者他经营效益不好,他不会给员工
涨工资
。如果你继续在这家公司工作,你以后想要得到更高
薪资
的可能性也不大,为了自己的将来考虑,你最好还是选择跳槽。在这样的公司继续干,这会浪费自己的青春。你已经在这家公司...
工作多年依旧没有
涨工资
,这样的工作还值得坚持吗?
答:
遇到这样不加薪的老板,首先要知道原因,才能做出正确的决定。很多老人会有这种感觉。也就是说,工作越长,
工资上涨
的概率就越低。尤其是在一些私营
企业
。特别难受的是,新职员的工资比自己高。这到底是什么原因呢?
公司
考虑到自己的利益,给老职员提高工资,容易被拖一步,移动全身。如果给一名老职员提高...
跳槽
会
涨工资吗
?不认清这几点你就亏大了!
答:
之前网上有个很火的帖子,有个呆过两家大厂的程序员经历多次
跳槽
后,被迫进入了一家比之前还少10万年薪的小
公司
。因为他之前拒绝了很多offer,现在可以去面试的公司很少了,无奈之下只能做这个选择。所以啊, 并不是每一次的跳槽都能换来
薪酬
的
上涨
,这要看具体情况的。尤其是跳槽者的黄金期其实并不长...
有些职位想要涨薪就只能依靠
跳槽
,这是真的吗?
答:
很多人
跳槽
的一个主要原因是跳槽后可以获得加薪,而这也是很多人的心理。如果对
公司
没有希望,他们只能把希望寄托在外面,这似乎是人之常情。跳槽不一定会
涨工资
,但是涨工资的机会很多。如果公司有非常明确的加薪制度,员工也不愿意冒辞职的风险。毕竟大部分人还是喜欢稳定的。离开的原因是什么?首先,不...
当你决定
跳槽
时,会选择降薪平跳还是平薪跳槽?
答:
但具体也要看
跳槽
的目的,如果是纯粹为了涨薪,其实这种反向跳槽并不一定
合适
,很多大
公司的
人跳槽到创业公司,其实更多的还是希望能够有更大的权限,能够做点更有成就感的事情,当然也不排除想搏一把大的,所以就不仅仅看
薪酬
和职位了,有没有股权期权也是重要的考虑,
薪资
反而不是核心考虑因素了 岗位...
为什么职场中的员工大多只能通过
跳槽
才能
涨工资
?
答:
所以那些基层员工也寒了心,不再期望自己努力工作,得到领导的认可。所以大多数人的做法是做了几年工作之后就
跳槽
,再另外的
公司
找一个与自己工作经验相似的工作,这样才能够
涨工资
。比如单位有一个同事,在自己的本职岗位上兢兢业业十几年工作很努力,但是却没有升职的机会。只好在本市的同行业公司找...
有人说,要求涨薪还不如
跳槽
,这种说法你是否认同呢?为什么?
答:
因此我之前的
企业
里
薪水
都特别是在尴尬,你也不是为什么公司里经常有的人辞职离职的原因。我觉得公司如果想稳步发展,对员工充裕十分重视,
公司的
领导人员本身就容易出现给员工加薪和待遇意识,倘若都进行了好多年了领导人员都不给涨,直到员工提离职了老板由于担心流失杰出人才才提出来的涨薪,这样的结局...
涨工资
只有靠
跳槽吗
?该注意什么?
答:
之所以这样说,主要是因为很多员工会通过
跳槽
的方式来给自己涨薪,有些人也会通过这种方式让自己的职业生涯更上一层楼。在多数情况下,除非一家
公司的
上升通道非常顺畅,不然很多人会通过跳槽的方式来调整自己的职业方向,我们需要尽可能在跳走之前深思熟虑。
涨工资
并非只有跳槽一种途径。在职场生活当中,有...
觉得
工资
低是直接提离职,还是和原
公司
谈要求加工资,哪个好?
答:
个人认为,觉得工资低可以先和原
公司
谈加薪,如果谈不妥我们可以提离职! 作为一名职场填坑者,在这些年的跳槽经历当中,我也算吃过
了跳槽
的苦。所以,按照我的经验,如果仅仅是工资问题,可以考虑先和公司谈,这样做有如下几个好处。 仅是路人观点 对于跳槽这回事,我们不能只看到
工资涨
了,还要看到所承担的风险。在高工资...
跳槽月薪
只
涨了
10%,还
跳槽吗
?
答:
亲,那就不要跳槽啊,如果你
不跳槽工资
会更高啊? 当然这还是要看你个人了,看你是否喜欢这个行业,如果你喜欢这个行业,那就可以选择。毕竟有了兴趣才能做好嘛?你说是吧?亲,还请帮我采纳一下。好吗?谢谢了。
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