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企业招聘兼职人员需要交社保吗
临时工
要交社保吗
答:
不可以。临时工也要交社保
。只要双方形成了劳动上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工,也享受和正式工一样的待遇。用人单位都要缴纳社保。【法律依据】《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、...
兼职人员
的
社保
问题
答:
1、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳务关系,那么就不需要缴纳社保
; 2、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系,那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。 用工分类: 现在一般兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员
注意!这6类人可以不
交社保
答:
第三类:兼职人员 兼职人员,因本身就有所在单位已经签订《劳动合同》,办理社会保险,
所以雇用兼职的企业不需要再缴纳社保
。 第四类:返聘退休人员 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。所以,企业与退休人员签订为劳务合同,所以不需要为...
兼职
的非全日制
员工
如何
缴纳社保
答:
兼职的非全日制员工和全日制员工一样由单位缴纳社保
。无论是全日制员工,还是非全日制员工,只要为用人单位提供了劳动,与有人单位形成劳动合同关系,用人单位就应为员工缴纳社会保险。非全日制员工与全日制员工的不同仅在于,全日制员工只有一个用人单位为其缴纳社会保险费,而非全日制员工则有许多用人单位为其...
...有聘用合同,单位没帮我在
缴纳
社会养老金,我该怎么办
答:
第三,
兼职员工也可免交社保
。兼职人员一般都是从事多个工作,工作的行事一般也是非常灵活的,所以兼职的公司不必为兼职员工缴纳社保。第四,属于劳动派遣的员工也可免交社保。这个员工一般都是临时员工,公司里面没有这个员工的所属岗位,社保是由派遣过来的单位缴纳,接受员工的单位不需要为这个员工缴纳社保...
社保
免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
答:
新单位
招聘
协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其
缴纳社会保险
。 五、非独立劳动的
兼职人员
。 非独立劳务的兼职人员是指,在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业,为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理和
兼职公司
无关,因此无
需缴纳
...
麦当劳招自己
交社保
的
兼职吗
答:
根据查询Boss直聘麦当劳的
招聘
信息得知,麦当劳社会
兼职需要
提供
社保
在缴证明(个人非
公司缴纳
也可以,但必须养老和医疗都是在缴状态,缺一不可)餐厅
员工
享受五险一金,节假日三倍工资。麦当劳是全球大型跨国连锁餐厅,1955年创立于美国芝加哥,在世界上大约拥有3万间分店。主要售卖汉堡包,以及薯条、炸鸡、...
在不违反劳动法的前提下,
企业
可以不用为劳动者
缴纳社保
的有哪些...
答:
5、协保人员:指与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系三方协议下岗职工,新单位
招聘
协保人员只能签订劳务合同,因此不需要为其
缴纳社会保险
;6、
兼职人员
:兼职本身有工作,所在单位已经签订劳务合同,办理社会保险,因此兼职的
企业
不需要再
缴纳社保
;7、劳务派遣人员:是与劳务派遣
公司
签订合同,由派遣公司...
哪些类型的
员工
可以不用
缴纳社保
答:
《劳动法》规定,
企业
、单位要给员工正常
缴纳社保
,不过,以下这几种情况可以不交:1、与退休人员签订劳动合同;2、非独立劳动的
兼职人员
;3、聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资;4、聘用实习生,签订实习协议;5、个体户外包企业业务。另外,如果是自由职业者或者是失业人员,社保的缴纳属自愿,且...
非全日制用工的
社保缴纳
,非全日制用工计个税吗
答:
非全日制用工
企业
不用
缴纳社会保险
。个人可以自己缴纳职工养老和医疗保险。现在工资薪金和劳务收入都是按综合收入计算个税,但是劳务可以先扣800(4000及以下)或20%(4000以上),因为没有专项扣除(五险一金)所以按劳务对于个人比较合适。企业可以不预扣预缴非全日制用工的个税。
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