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公司不上班放假有工资吗
公司放假有工资吗
答:
法律分析:公司放假有工资
。劳动法和工资支付规定都保障了劳动者权益。法律依据:《工资支付暂行规定》第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联...
因
公司
问题在家
休息有工资吗
答:
因公司问题在家休息有工资的
,有以下几种情况:1、公司按照劳动法给予员工最基本的工资保证,即使是没有上班,没有付出劳动,只因公司事情放假,故而必须支付给员工最基本的工资金额,并且符合劳动法。2、按照本公司的薪酬制度,全款结算员工工资,也就是所谓的带薪休假,公司负责,直至正常上班为止。3、公...
公司
活少
放假
了
还有工资吗
答:
法律分析:公司淡季放假,
员工工资发放情况如下:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的
。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动...
公司放假
一个月
工资
怎么算
答:
用人单位给劳动者放假的,是应当支付其工资的
,如果用人单位放假在一个月之内,其支付的工资不能低于劳动者正常工作时间工资的80%,如果用人单位在放假期间不支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。公司放假工资计算:1、法定节假日内,按劳动合同支付工资;法定节假...
法定节假日
不上班有工资吗
?
答:
法定节假日不上班是否有工资,具体如下:法定节假日
不上班有工资
,属于带薪休假。在法定节假日上班的,用人单位按平时工资3倍的数额支付加班费。用人单位未支付法定节假日工资或者加班费的,由劳动行政部门责令限期支付。
公司
加班费的算法:如果劳动者被安排在工作日加班的,加班费不低于其日常工资的百分之...
法定节假日
不上班有工资吗
?
答:
法律分析:法定节假日
不上班有工资
, 在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。如果
公司不
给加班费:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉。2、劳动者可以到调解组织申请调解。3、劳动者可以依法向当地人民法院...
...120元/天,国家规定假期内
休息
,
没有上班
,休息期间的
工资
还要...
答:
日薪制是指
企业
根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际
工作
日每天进行支付的一种短期用工形式。 日薪制的计算,是按职工实际出勤日数和日
工资
计算其应付工资,亦称正算法。鉴于这种定义,日
薪资
的职工是以具体出勤工作日为计算考勤依据的,有一天出勤计算一天工资。对于国定
假日
,单位应该给予员工正常的...
公司
暂停营业员工要发
工资吗
答:
深圳市规定,非员工原因造成停工、停产
放假
期间不超过一个月的,支付不低于劳动者标准
工资
80%的假期工资;放假超过一个月的,单位支付不低于最低工资80%的工资。停工、停产工资发放期限到恢复生产或者解除劳动关系时为止。二、停工留薪期满后未
上班
王某于2009年到苍山县某
公司工作
,2010年5月在工作中发生...
工厂
没
事做
放假工资
怎么算?
答:
3、停产超出一个月的,若
没有
提供正常劳动,则可以按低于最低
工资
标准的水平发放工资。也就是自第二月起,员工没有提供劳动,
公司
要支付当地最低生活保障,每个地区都有相关的规定。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
法定节假日
不上班有工资吗
?
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。根据以上规定,法定节假日
没上班
时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,
假日上班
是支付两倍工资。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...
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