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公司不买五险一金违法吗
没有
五险一金
的
公司合法吗
答:
法律分析:没有五险一金的公司是不合法的
。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。公司不缴纳五险...
公司没
有
五险一金
是
违法
的吗
答:
法律分析:是违法的
,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用...
公司没
有
五险一金
是
违法
的吗
答:
法律分析:公司没有买五险一金是违法的
。公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
公司没
有
五险一金
是
违法
的吗
答:
法律分析:公司没有交纳五险一金的是违法的
,会被罚款的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的...
企业不给交五险一金违法吗
答:
法律分析:
违法
,
企业不
为劳动者
缴纳五险一金
的,劳动行政部门会责令其不足,如逾期仍
不缴纳
的,会向其加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
公司不交五险一金
是否
违法
答:
公司不交五险一金
是
违法
的,违反了中国的劳动法律法规。员工应当了解自己的权益,积极维护自己的
合法
权益,政府也应加强监管和宣传,确保五险一金制度的顺利实施,保障员工的权益得到充分保障。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
公司不给交五险一金合法吗
答:
法律分析:
公司不缴纳五险一金
是不
合法
的。用人单位不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的,可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的...
用人
单位不缴纳五险一金合法吗
答:
用人
单位不缴纳五险一金
不
合法
。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用。
公司五险一金不交违法吗
答:
法律分析:五险一金是我国对劳动者最基本的保障,并且采取的是强制缴纳的制度,如果用人
单位不
帮劳动者
购买五险一金
的话,则属于
违法
行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险...
企业不交五险一金违法吗
答:
企业不交五险一金
是
违法
的。一、五险一金的重要性 五险一金是员工的基本权益保障,它关系到员工的生活质量和未来的养老保障。养老保险和医疗保险为员工提供了养老和医疗方面的保障,失业保险为员工在失业时提供一定的生活保障,工伤保险和生育保险则分别保障了员工在工作中受伤和生育时的权益,住房公积金则...
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