11问答网
所有问题
当前搜索:
公司不给员工办理离职手续
公司员工辞职
不来
公司办理离职手续
怎么办?
答:
离职管理交接
离职手续
的
办理
和交接切不可以口头形式进行,必须有书面文件资料存档,否则视为该
员工
与
企业
的劳动关系仍未解除,存在极大的隐患。另一方面,离职的交接必须尽可能的详尽、清晰,否则会造成新接任人员不熟悉上一任人员情况、信息资料没有移交完全,工作中断,陷于离职纠纷中。 离职手续应该有《...
公司
裁员辞退
员工
,不签
离职手续
就
不发
工资合法吗
答:
但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权
不发
工资。法律分析员工自动
离职没办离职手续
,
公司
有权不发给离职后的工资,但是,
员工离职
前正常出勤应得的工资,公司无权
不给
发。劳动...
公司员工辞职
不来
公司办理离职手续
怎么办?
答:
公司员工
辞职不来
公司办理离职手续
怎么办? 法律问题:我公司有个
员工没
有签订合同,在我公司工作2年期间一直给他上著保险。最近他请了一个月的病假,之后又辞职了,可是又不来公司办理退职手续,公司应该怎么办?(律师呼叫中心邀请佛山律师为您解答本问题) 张律师:未签合同,需要支付双倍工资,对方辞职后...
公司员工辞职
不来
公司办理离职手续
怎么办?
答:
离职管理交接
离职手续
的
办理
和交接切不可以口头形式进行,必须有书面文件资料存档,否则视为该
员工
与
企业
的劳动关系仍未解除,存在极大的隐患。另一方面,离职的交接必须尽可能的详尽、清晰,否则会造成新接任人员不熟悉上一任人员情况、信息资料没有移交完全,工作中断,陷于离职纠纷中。 离职手续应该有《...
一名
员工
已经从
公司离职
,但是还没有
办离职手续
的情况下
答:
一名
员工
已经从
公司离职
,但是还没有
办离职手续
的情况下 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 辞职的流...
员工不办离职手续
就不来了怎么办
答:
法律分析:保留好相关证据,按
公司
旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号,再按正常
手续办理离职
就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
员工不办离职手续
,会怎样?
答:
员工未提前通知单位就直接不来上班了,因此造成损失的,单位可向员工追偿。单位不能以未
办理离职手续
就不发放员工的工资,但单位可以跟员工协商,让其办理离职手续结清工资。工资发放与离职方式
没
有必要的联系,如果员工迟迟不来办理离职手续,时间比较长的,单位最好能
给员工
邮寄解除劳动关系的通知书。
HR必看,教你完美解决
员工离职
不肯交接的问题
答:
员工辞职
或被解雇后不配合交接的情况是很多用人单位的HR经常遇到的情形,在某些案件中甚至出现
离职员工
带走载有大量
公司
保密信息的电脑、开走公司配备的车辆等侵占公司财物的恶劣行为。 实际上,法律对
员工办理
工作交接的义务有明确的规定——《劳动合同法》第50条规定:“……劳动者应当按照双方约定,办理工作交接”。除《...
劳动合同到期
公司不
续签
员工
不来
办理离职
怎么处理?
视频时间 02:12
员工不办离职手续
单位,是否可以拒开具离职证明
答:
三、法律规定 劳动法第十九条中规定,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。所以,有些用人单位不要因为员工的
离职
而
不给员工
出具离职证明,这明显是不符合法律规定的,同样也会给
公司
造成一定的经济损失。
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜