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公司不给员工办理离职手续
公司不给办离职手续
怎么办?
视频时间 04:06
公司
一直拖着
不给办理离职手续
答:
1、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或
不为
你...
公司
要求我
辞职
,让我
去办离职手续
但一直以工作未交接完成为由
不给
办理...
答:
2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
不为
你
办理离职手续
,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给...
员工
提出离职30天后
公司
未招到人
不给办离职
怎么办?
答:
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此
为
法律认可。有了以上证据,在30天试用期3天后公司要给你
办理离职手续
,如果
公司不
同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
员工
“有错在先”,
公司不
予
办理离职手续
合法吗
答:
员工
“有错在先”,
公司不
予
办理离职手续
是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动...
公司不给员工
签
离职
书?我该怎么办
答:
根据劳动合同法第37条正式
员工
提前30日试用期,提前三日以书面形式通知,用人单位可以解除劳动关系。直接用EMS将离职通知书快递到用人单位证明你有依法通知。到期日自动生效,若用人单位不配合
办理离职手续
直接热线12333进行劳动仲裁。
书面递交
辞职
申请后30天,
公司不
予
办理手续
怎么办
答:
书面递交辞职申请后30天,
公司不
予
办理手续
怎么办 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职,
不给
你
办理离职手续
。辞职信给领导签字,写什么...
想
辞职
,
公司
一直拖着
不给
我
办离职手续
,怎么办?
答:
用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同的,需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位
办理离职手续
,用人单位...
我已经
辞职
了,但
公司不给
我
办手续
怎么办
答:
公司
无论什么原因没安排人接替你的工作,都与你无关,且应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
“的规定,妥善办理你的相关解除劳动合同手续。3、你如果在提交
辞职
信后就
离职
,违反了《...
企业不给
签字
离职
怎么办
答:
一、
员工离职公司不
批准怎么办 1、如果是提交
辞职
申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。 2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行...
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