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公司出差算加班吗
周末
出差算加班吗
答:
周末因?
出差算加班吗
依据我国相关法律的规定,加班是指??单位由于?产经营需要,经与?会和劳动者协商后,安排劳动者在法定?作时间以外?作。对于标准?时制的劳动者来说,凡是在法定?作时间之外的?作都应当算作加班。在这种情况下,双休?出差是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职?作范围内的...
出差
周末在回来的途中算不
算加班
时间
答:
法律分析:
出差
周末在回来的途中不
算加班
时间。一般是将出差的在途时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间排除在加班之外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要...
周末
出差算加班吗
答:
法律分析:
算加班
,周六日为休息日,用人单位要求劳动者在休息日工资的,如不能安排补休,就应当向劳动者支付二倍工资作为加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...
节假日
出差算
不
算加班
答:
法律分析:在节假日
出差算加班
,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...
出差
时间
加班
怎么算
答:
出差
时间不
算加班
!这个国家没规定,按
公司
规定执行!
出差
周末在回来的途中属于不属于
加班
时间
答:
出差
周末在回来的途中不
算加班
时间。原因:出差在外虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动;在途时间对
公司
不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益;在坐车时,可以照常休息。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与...
出差
双休日是
加班吗
答:
双休日
公司
安排
出差
,劳动者有证据证明提供了劳动,应该认定为加班;劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,不
算加班
。双休日加班又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
公司
外地
出差
周末
算加班吗
?
答:
专注法律咨询服务,服务全国,服务业务有:征地拆迁、房产买卖、合同纠纷、劳动纠纷、
企业
法律顾问、工伤纠纷、交通事故、婚姻家庭、刑事辩护、医疗纠纷、损害赔偿、知识产权等谈判和诉讼 向TA提问 关注 展开全部
加班
是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作,因此
出差
在外适逢双休日,用人单位...
员工双休日
出差
,到底算不
算加班
答:
员工双休日
出差
还在工作又不能安排补休的,属于加班,但是如果员工双休日只是到了目的地,到礼拜一才开展工作如拜访客户等情况,是不
算加班
的,但是会享受差旅费等补助,差旅补助具体由各单位来制定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
周末
出差算加班吗
答:
双休日
出差
是否算作
加班
,关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者提供了劳动,就应当视为加班。法律依据:《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
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