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公司出差算加班吗
外
出差
,那么算不
算加班算加班
答:
工作日
加班
费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
加班和加点的区别,双休日
出差
可否
算加班
答:
”可见,加班是指根据用人单位要求,在法定节假日、公休假日进行工作,一般以天数作为计算单位。加点则是指在法定的日标准工作时间以外进行工作,以小时为计算单位。二、双休日
出差
可否
算加班
双休日即法定公休日,一般为劳动者休息的期间。双休日加班,如上所述,根据法律规定,用人单位应当补休,不能补休...
出差
期间的
加班
工资如何
计算
?
答:
员工因公
出差
, 涉及到工作时间问题的, 分成如下几种情况:(一) 出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况.有些情形下, 用人单位安排员工短程公出, 迟于标准工时制下的上班时间出发, 早于下班时间回程. 一般这类短程公出不涉及到
加班
费
计算
的问题, 但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的,...
双休日安排
出差
培训,算不
算加班
视频时间 01:09
出差
期间的
加班
工资如何
计算
答:
员工因公
出差
, 涉及到工作时间问题的, 分成如下几种情况:(一) 出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况.有些情形下, 用人单位安排员工短程公出, 迟于标准工时制下的上班时间出发, 早于下班时间回程. 一般这类短程公出不涉及到
加班
费
计算
的问题, 但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的,...
出差
期间的
加班
工资如何
计算
?
答:
员工因公
出差
, 涉及到工作时间问题的, 分成如下几种情况:(一) 出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况.有些情形下, 用人单位安排员工短程公出, 迟于标准工时制下的上班时间出发, 早于下班时间回程. 一般这类短程公出不涉及到
加班
费
计算
的问题, 但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的,...
法定节假日
出差
在外地
算加班吗
??
答:
若法定节假日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,则根据《劳动法》规定,单位应当支付3倍工资;若法定节假日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在
出差
地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是
加班
,用人单位不需要另外支付加班工资,则不能...
出差
期间的
加班
费
答:
出差
期间的
加班
费 涉及到工作时间问题的, 分成如下几种情况: (一) 出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况. 有些情形下, 用人单位安排员工短程公出, 迟于标准工时制下的上班时间出发, 早于下班时间回程. 一般这类短程公出不涉及到加班费
计算
的问题, 但如果用人单位有相应的规章制度规定出差...
公司出差
疫情隔离国庆节算不
算加班
答:
算。根据相关资料查询得知,若用户在
公司出差
当中,遇到了疫情进行了隔离,且正好处于国庆节期间,则会算作为
公司加班
,因其是在为公司工作当中被隔离的,公司会给与一定的补偿奖金。
出差
期间周末没工作
算加班吗
?
答:
在这种情况下,双休日
出差
是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。 如果劳动者提供了劳动,根据《 劳动法 》第四十四条的规定,用人单位应支付不低于 工资 200%的工资报酬。如果劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,该双休日不
算加班
。值得注意的是,出差往返占用双休日的,也...
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