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公司如何逃避劳动仲裁
企业如何
应对
劳动仲裁
?
视频时间 00:00
公司员工试用期不缴纳社保,员工想要
仲裁
,
公司如何
辞退员工才不会被...
答:
如果你是指不会因为试用期不缴纳社保被仲裁,那么不管公司怎么样辞退都无法避免
。哪怕公司以劳动者有劳动合同法第三十九条规定的情形而解除劳动合同,那么也不能在缴纳社保上免责。缴纳社保是用人单位和劳动者共同的法定义务,不随双方的意愿而免除,缴纳社保与劳动者是否处于试用期无关,用人单位应当在用...
公司如何
应对员工提出
劳动仲裁
?
答:
积极应诉
,针对仲裁请求可以和员工谈和解,只要是合理范围内的请求就应当履行;如果员工强要过多就走程序,直至诉讼二审完毕。但不建议拖到强制执行阶段,这样公司会被列入失信被执行人黑名单的,这对公司多少还是有影响的。
公司如何
应对员工提出
劳动仲裁
答:
在诉讼仲裁案件中,通过员工的诉讼抗辩,找到企业管理中的漏洞,进而完善自己
。在实践案例中很多员工都会提到一个加班费的问题,企业可以根据员工提出的质疑,迅速查找到企业工资结构中的不足,重新设计自己的考勤管理。有的员工提出规则制度没有书面告知,没有经过民主程序,这些都可以及时进行修正,进而完善。
老板通过新法人成立
公司逃避劳动仲裁
?
答:
老板通过新法人成立公司来逃避劳动仲裁是不合法的行为。根据中国的相关法律法规,
劳动者与用人单位之间的劳动纠纷可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式解决
。如果用人单位通过成立新的法人来逃避劳动仲裁,那么这种行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位必须为劳动者建立劳动合同,并为其缴纳社会...
申请
劳动仲裁
,但
公司
想
逃避
责任,想取消公司,我该
怎么
办
答:
法律依据:《
劳动
争议调解
仲裁
法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四...
公司
换法人
逃避劳动仲裁
答:
法律主观:
公司
被
劳动仲裁
的后果是: 1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁; 2、公司需要按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书; 3、如果公司拒不履行的,另一方当事人可以申请法院强制执行。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不...
小
公司
不怕
劳动仲裁
答:
劳动合同 如果你手中没有劳动合同的话,
公司
会篡改你的劳动合同,修改你的入职时间,工资,或者其他协议内容(都是有利于公司),遇到这种情况的时候,你选择
劳动仲裁
就要抗争到底,在申请仲裁的时候就说没有劳动合同,前提是你需要证据证明你和公司存在劳动关系,到时公司肯定会拿出证据,证据会给你一份,如果发现篡改了,开庭时...
公司如何
应对离职员工的
劳动仲裁
书?
答:
只想说,既然成立了
公司
,就应该规范用工,现在遇到
仲裁
还是比较麻烦的,不要想着
逃避
应对,而应该运用证据据理力争,千万不要不理睬仲裁委员会的裁决书,因为它具有强制执行力,可以申请法院强制执行,如果成为“老赖”,后果比较严重。因为有些具体的情况不是很了解,所以不能针对具体的内容提出意见。欢迎...
公司
申请破产
逃避劳动仲裁
答:
但如果
公司
已经没有财产,债务也只能归于消灭。法律依据:《中华人民共和国破产法》 第二条
企业
法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
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