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公司年终奖不发怎么说
公司年终奖
一直拖着没发,我要
怎么
委婉的说?要内涵一点的
答:
这些年
公司
确实不错,从未拖欠各种副利……解决方案3:领导,我家最近有事,需要些钱,可以给我加薪吗? (这样说的好处是侧敲旁击,意思是提一个更高的条件,转移话题,你可以照这个思路结合自己想一想)解决方案4:先支钱 ,然后发工资的时候说 抵
奖金
解决方案5:最近木钱了,想出去旅游。
如果我们
公司不发年终奖
,
怎么
跟部门人说呢?
答:
其实如果你跟部门人员感情深的话,不用他们说你也会请的,哪怕是大排档;但是如果感情不深,感觉以后不会深交或者就此陌路的话,就没必要请了,反正请了也是最终陌路,不如留着给值得的人!推脱方式:对不喜欢,又不想扫对方的兴致的问话、问话,如有人在背后议论别人闲话,你不想苟同就不要参与辩...
公司
迟迟
不发年终奖
,作为中层领导要
怎么
安抚员工?
答:
1、通过邮件发送给所有人,通知大家今年不发放年终奖了因为环境不好,公司收入下降
。等过一到二天后,招开全体会议,在会议上面CEO说经过和其它高层协商,帮大家争取到一部分奖金,由于前期的预期被降低,后期需求被满足,这是一种绷了很久的需求,突然间被满足,这种感觉叫“爽”或叫愉悦,奖金的发放是外在激励。 2、同时...
老板迟迟
不发年终奖
,我应该如何委婉的提醒他?
答:
你可以在老板心情比较好的时候,跟他半开玩笑的说:老板,马上就到年底了。什么时候给我们发
年终奖
啊?也让我们高兴高兴。然后你就听听老板
怎么
回答了。
如果
公司不发年终奖怎么
办
答:
一、
公司年终奖不发怎么
解决 1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;(2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解;(3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请...
公司不发
我一个人的
年终奖怎么
办?
答:
您好,我是职问职答周静修,公司
不发
您一个人的年终奖,一、查原因。了解自己全年的每月绩效考核成绩。查
企业年终奖
的依据,自己是否符合年终奖的发放条件。二、了解原因后与上级领导进行绩效面谈,如果自己有理由,要拒签企业年终奖公示及发放的通知,或者是年度绩效考核表。三、谈话后依然不能获得年终奖...
公司年终奖不发怎么
办?
答:
法律主观:如果在劳动合同里约定了
年终奖
而用人单位
不发
的,属于违约行为,双方可以通过协商解决;协商不成,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉;仍然不履行的,直接提起劳动仲裁或者是诉讼。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以...
公司
迟迟
不发年终奖
,作为中层领导要
怎么
安抚员工?
答:
作为中层领导,在没有发
年终奖
的时候,应该尽量的安抚员工告诉我员工现在
公司
发生困难一时之间发不出年终奖,让他们耐心的等待,不要消极怠工,年终奖肯定会发的,只是时间而已
公司年终奖不发怎么
解决
答:
公司年终奖不发怎么
解决? 答:需看你跟公司之间劳动合同有无约定年终奖的支付及其具体数额,如有可以请求支付。如公司据不支付,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果劳动合同有关于支付年终奖的约定,即使员工年终以前主动辞职,公司也负有支付年终奖的义务。年终奖通常什么时候发 年终奖多在每年十二...
离职
不发奖金
,用什么话术
答:
1、没到发年终奖时间就离职的人员,包括自行辞职、单位辞退人员,
不发年终奖
。2、出现重大责任事故,给单位造成重大经济损失的人员,不发年终奖。3、一年内累计请假(包括病假、事假、非因公负伤假等)超过**天,不发年终奖。4、没有完成全年目标任务,不发年终奖。5、严重违反单位规章制度,不发年终...
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