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公司承担不起我的工资想让我走
公司
拖欠
工资
,我可以直接走人吗?工资能拿到吗?
答:
公司拖欠工资不应该直接走人,工资可以拿到
。应当书面告知,最好采用邮件的方式递交解除劳动合同通知书,邮寄签收后,要求用人单位当日结算工资,并在交接工作后主张用人单位支付经济补偿金。也可以到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提出诉讼。法律分析未及时...
老板长期拖欠
工资
,
不想
干了辞工老板又不批,要走你自己走,工资没有...
答:
另外有两种办法:第一,到工厂所在地劳动局申请劳动仲裁
;第二,如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地人民法院起诉。这是我在网上看到的相关资料,目前我也在为老板拖欠工资的事情捆扰,希望对我们都有帮助
公司让
我们走人,但是公司拖欠不发,该怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
厂里事不多,又发
不起工资
,
想要我
走路.怎么才能让他倒闭
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
公司
老板不发
工资想
赶
我走
?
答:
可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权 国家
工资
支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长...
公司
经营不下去,开始变相扣钱逼人走,我该怎么办
答:
第一、这种
公司
你不必要留恋它,做好辞职的准备。第二、他们的行为已经涉嫌违法。比如
工资
越来越少,但是,不能低于法律规定的最低工资标准,更别说发不下工资。第三、劳动合同是否有?有没有工资约定?变相扣钱在考核标准中对比是否相适应?希望你掌握证据,就后两点起诉到人民法院。不能让这样的公司...
公司让
你自己离职怎么办?
答:
首先,尝试与公司协商解决。
公司想
辞退员工有一定的道理,自己也没必要继续留在公司了,第一时间应和人事部聊“被辞职”的事(一定不是自已离职),最好在意思到
公司的
小算盘时就保管好相关证据,比如劳动合同、
工资
条、降薪证据、谈话录音等,以备无患。在与多次与部门领导、人事经理沟通中,明确
公司不
...
公司
故意开低
工资
,
不让
辞职,
想让
你自行离开,怎么办?
答:
公司想
辞退员工,选用停收
薪水
的方式,欲驱使职工自主离去,是违反规定的。非不可抗拒要素,或是由于运营艰难经与工会商议,员工本月薪水未能下月派发的,归属于无端拖欠,能够向劳动监察投诉,或是申请办理劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉 依据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条...
公司
以工作能力差为由让我休假,又不结
工资让我走
怎么办。
答:
普通裁决:当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。终局裁决:因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低
工资
标准十二个月金额的争议;以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假...
我想离职,现在就走、我家老板说
工资
不给、我还欠
公司
钱、说要给违约...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者
承担
。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
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