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公司拖欠辞退补偿怎么办
公司辞退
员工不给
补偿怎么办
答:
【法律分析】:公司辞退员工不给补偿的,
劳动者可以向劳动保障行政部门进行申诉或者仲裁委员会申请劳动申请仲裁
,如果仲裁裁决以后,用人单位还是不给补偿的话,劳动者可以持仲裁裁决向人民法院申请执行,或者直接向人民法院提起相应诉讼。 【法律依据】:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一...
公司辞退
员工不给工资
怎么办
答:
法律分析:被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金
;也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。 调解原则...
公司拖欠
工资又
辞退
我可以
赔偿
多少
答:
法律分析:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不...
公司拖欠解聘补偿
金应怎样
处理
?
答:
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,经过劳动仲裁后,对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼
。建议尽快采取法律手段维护自己的合法权益,劳动者的相关权益是受到法律保护的,如果单位支付补偿,可以向劳动监察大队投诉,也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付...
被
辞退
并且
拖欠
工资
怎么办
?
答:
公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为,属于违约,
可以依法向相关部门举报并要求赔偿损失
。还可及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为,若是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,还可以
向劳动仲裁委员会申请仲裁
或是去法院提起民事诉讼。法律分析用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的...
公司辞退
员工不发工资
怎么办
答:
一、
公司辞退
员工不发工资
怎么办
1、公司辞退员工不发工资的解决方式如下:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工
拖欠
的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济
补偿
金;(3)直接申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
被
公司
无故
辞退
不发工资
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第九十一条
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
,并可以责令支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)...
辞退
不发工资
怎么办
答:
辞退
不发工资的
处理
方法如下:1、与
公司
协商:可以与公司负责人或人力资源部门的工作人员进行沟通,了解情况并要求发放工资。2、向劳动监察部门投诉:如果与公司协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调解。3、寻求法律援助:如果以上措施都没有效果,可以考虑寻求法律援助或聘请律师提起劳动仲裁或...
辞退
后
拖欠
工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以选择
用人单位
所在地或者实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁
解决
。但是需要劳动者提供能够证明劳动者与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,如果没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证也可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
公司辞退
员工不给
补偿怎么办
答:
公司辞退员工不给补偿,劳动者可以向劳动保障行政部门申诉或者仲裁委员会
申请劳动仲裁
,如果仲裁裁决后,公司还是不给的可以持仲裁裁决向人民法院申请执行;或者是直接向人民法院提起诉讼。应根据《劳动保障监察条例》第二十六条第一项规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,由劳动保障行政部门分别责令...
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