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公司放假有保底工资吗
合同期内放长假有没
有保底工资
答:
律师解答
公司
放长假
有工资
。律师解析 公司放长假有工资。 1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资等。 2、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。法律依据...
保底工资
休息算工资嘛
答:
算
。保底工资包括休息时间,这发生在员工的工作时间是按照小时或天数计算的情况下,并且公司的政策规定休息时间也算在工作时间内。
公司放假
3个月
工资
怎么算?
答:
一般公司放假不需要上班的情况是发保底工资
,保底工资是当地最低工资的80%。当然也有公司发的多一些,看公司的情况
春节
放假
7天还要发
保底工资吗
答:
春节7天都是有工资的
。春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是法定假期,也是带薪假期,在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
请问
公司放假
一个月,
有保底工资
么,或者生活补贴
答:
你好,按照劳动法来说,是应该
有保底工资
或最低生活费的。
保底工资
不到一个月
公司
就休息+不是自己休的+怎么算?
答:
如果
公司
因故休息,未满足一个月的
保底工资
,可以按照员工实际出勤天数计算。具体计算方法为:月实际工资=月工资÷月计薪天数×(实际出勤天数+法定节假日天数)。
请假
还有保底工资吗
答:
没有。
保底工资
请假,工资单上保底需要变动。因为请假属于个人行为。保底工资就是你正常上班工资,如果休息
公司
让你休息的,你的工资正常,如果是你自己休息的对公司造成损失,这钱需要你自己出。如果你请假一天 每天的平均基本工资是多少 会相应扣除。请假的要扣除,正常
放假
就不该扣除。保底工资,是维持...
一个月只上了四天的班其余的厂里面
放假
了那我们
还有保底工资吗
答:
一个肯定是有底薪的啊中华人民共和国法律中的劳动法有规定,规定我们是有事可以去跟单位请假的!而且就是,请几天假,只扣几天
工资
的,而且不是扣除全部底薪的,况且就是,你如果是请的病假,把证明带去了,这几天还是有底薪的,所以说,你请的是几天事假的话,只是这几天没有底薪。
公司放假
发最低
工资
标准合法吗
答:
法律分析:1、
公司
停工停产、员工
放假
的,一个月以内的,支付正常
工资
,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%;2、未签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资。3、公司关闭的,终止劳动关系,支付经济补偿金;4、员工可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,以维护劳动者的...
公司
放长假是按合同的
保底工资
发放吗?
答:
都需要按照劳动合同签订的
工资
发放,如果是计件工资的,那么在计件工资不足最低保障工资的情况下,需要按照最低保障工资发放。劳动合同法的有关规定如下:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当...
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