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公司没定单放假有工资吗
公司
因
无订单放假
两天,请问这两天应不应该照常发
工资
答:
1、
公司
放你两天假,那肯定就是不想发这两天的
工资
。有
没有
这权力
不
重要,在现实中老板这样做了一般也不会有什么事。打工者如果要拿起所谓的“法律武器”违护自己的权益。那么,个人损失会更大,除非老板良心发现。这就是现状,很难改变,2、如果老板不上保险基本没办法,但如果有把握找到新工作,...
公司没订单
,连休二个月是否违范劳动法?
答:
公司
连续
休息
两个月。这属于公司生产销售下滑。这不违反劳动法。但公司最好还要给你们上五险一金。如果效益好的公司还给你们。发最低生活保障金。如果公司破产。会把你们的拖欠的
工资
补发了。
公司没订单
安排
放假
,基本
工资
被扣怎么申请
答:
确保清楚了解
公司
与员工之间的权益和义务。2、其次与公司的人力资源部门联系,咨询
工资
扣除的具体原因和政策。公司能够提供解释,并确保了解公司的政策和程序。3、最后根据公司的政策和劳动法规,基本工资被扣除是
不
合理的,可以向公司提出书面申请,解释情况,并要求恢复基本工资。确保申请有明确、合理和客观的...
公司订单
断了,给员工分批
放假
3到5个月,这件事是否合法?
答:
那麼到底什么原因
企业
才可以停产
放假
了?要合乎哪些规定?期内
薪水
应当怎样派发呢?对职工之后有哪些危害?正常情况下这类停产放假了,并
不
是企业主观性故意的,一般也是客观原因导致。例如企业机械设备毁坏,必须检修;企业生产线必须装修翻新;再例如便是
公司
经营碰到问题,
订单
信息下降比较严重或是断掉。自然...
公司
到月底
没有订单
就
放假
过后让我们去再补班这合理吗
答:
如果
公司
在
没有订单放假
时
工资
正常发,不扣钱;等上班时把之前放假的时间补上,我觉得是很正常的,有很多公司都是这样的做法。而如果放假扣钱,回头又要补班那就不合理。
因为
公司
原因
放假有工资吗
答:
超过一个
工资
支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不
得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。根据该条规定,在用人单位停工停产而导致员工
放假
期间,用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为:第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的...
公司没
事做
放假有工资吗
答:
但是如果这种
放假
是调休就没
有工资
了。只能给员工基本工资。如果企业的问题。放假一个月,工资按照100%。超过一个月的就按照80%。如果
公司不
支付工资可以通过以下途径1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,...
我们
公司
现在没什么
订单
了,他就给一部分员工
放假
,每个月800块钱,但 ...
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付
工资
及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位
没有
侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与
公司
解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
公司没
事做
放假
是否
有工资
答:
严格的应该是这样理解这个问题:如果当初你和工人签定合同时是按
不
定时工作来签的话,那在没空干的时候你不需要支付
工资
。如果签定是按月支付工资的合同,那就算工人
没有
工作你也必须支付工资。标准一般是工人工资的60%-80%.事实上现在很多单位没有和工人签定合同,所以就会有
放假
时候根据自己的喜欢来决定...
公司没订单放假
合法吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (...
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