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公司没定单放假有工资吗
我们
公司
现在没什么
订单
了,他就给一部分员工
放假
,每个月800块钱,但 ...
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付
工资
及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位
没有
侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与
公司
解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
公司没
活干
放假工资
怎么算
答:
企业
如果因疫情
放假
,在一个工资支付周期的,员工的工资标准是劳动合同中规定的标准;如果超过一个工资支付周期,员工付出了劳动的,则
工资不
得低于当地的最低工资标准;如果
未
付出劳动的,则只有一定的生活费。
公司没订单放假
合法吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (...
公司没
事做,安排员工
休息
该不该扣
工资
和补贴
答:
不
应该扣
工资
和补贴,因为非因劳动者原因造成工厂停工、停产的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资,而不是扣除劳动者
休息
时间的工作和补贴。用人单位侵犯劳动者的合法利益,劳动者应当收集证据到劳动监察投诉或到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以与用人单位协商解决。根据《工资支付暂行...
有些工厂
没订单
,员工上班没事做
工资
照发,这是为何?
答:
因为疫情,很多工厂都没有开工,但有一件事很奇怪,这些工厂
没有订单
,但
工资
还是给员工发。如果事情这样发展下去,工厂肯定是亏损的,但为什么这些工厂仍然关闭?有人说这包括现在的工资损失以及未来的订单。所以他们
不
断开工厂,直到市场上涨。工厂没有订单来源,老板也赚不到钱。从理论上讲,工厂关闭应该...
公司订单
少
放假
说要放假二个月给付社保基本
工资
都
不
给那该怎么办?_百...
答:
公司
的做法违法。可通过向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,还有权主张已提供服务期间的经济补偿。法律依据请参阅《
工资
支付暂行规定》的如下规定:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动...
办理了入职手续后,
公司没
活
放假有工资吗
答:
有的要发的,你可以按照基本
工资
发放,但是员工
休息
按照欠班计算,等到有了
订单
,生产任务忙的时候,可以安排员工还班,如果有员工在
没有
还班之前离职,那么可以按照剩余天数,在最后结算工资的时候扣除。
公司订单
断了,给员工分批
放假
3到6个月,要
不
要选择辞职?
答:
如果公司因为
订单
断了,就给员工分批
放假
的话,也属于情理之中,放假的时间在三个月到6个月左右,可以根据自己的实际情况来选择辞职,一般正常情况下,公司给员工放假也是会发一部分
工资
的,但是如果在放假之后
公司没有
给员工发放生活费的话,也是不正确的做法。如果自己在生活当中有着很大的压力,需要经济...
厂里
没订单
,安排
放假
,是否违法
答:
超过一个
工资
支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
公司无订单放假
扣绩效...
公司
原因
放假有工资吗
答:
【法律依据】《
工资
支付暂行规定》第十二条?非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不
得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定...
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