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公司没定单放假有工资吗
公司
安排
放假有工资吗
答:
公司因为经营调整放假的,要向员工支付
工资
,标准和基本工资一样。按照有关规定,如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。员工因为个人原因请假的,公司会按照请假天数扣除工资。而公司原因放假的,不在员工的控制范围之内。
公司放假
支付...
公司
安排
放假有工资吗
答:
公司因为经营调整放假的,要向员工支付
工资
,标准和基本工资一样。按照有关规定,如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。员工因为个人原因请假的,公司会按照请假天数扣除工资。而公司原因放假的,不在员工的控制范围之内。
公司放假
支付...
公司没
活
放假工资
怎么算
答:
一、
公司没
活
放假工资
怎么算1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。2、...
公司没
事做,安排员工休息该不该扣
工资
和补贴
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理。第...
公司没
事做员工
放假
, 放假期间要算
工资吗
?
答:
如果你们的用人单位,因为是淡季,无法雇佣过多的员工,使一些员工
放假
,那么即使放假的员工,也应该发放最低的基本
工资
。如果用人单位有拖欠工资的情况,可以去劳动局申请劳动仲裁。员工赔偿。很多
公司
支撑不下去,就会面临倒闭的风险,那么如果是公司倒闭了,劳动者如何才能维护自己的合法权益,是否能够获得...
公司
原因
放假有工资吗
答:
【法律依据】《
工资
支付暂行规定》第十二条?非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定...
公司
原因
放假有工资吗
答:
法律分析:如果不是因为劳动者的原因而造成
公司放假
的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
。超过支付的周期劳动者可以索要一定的赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个...
工厂的工人都签合同了,但是没有活干,要
放假
,工厂应该发
工资
员工吗
答:
要发的,你可以按照基本
工资
发放,但是员工休息按照欠班计算,等到有了
订单
,生产任务忙的时候,可以安排员工还班,如果有员工在
没有
还班之前离职,那么可以按照剩余天数,在最后结算工资的时候扣除。
公司放假
基本
工资
要发放吗
答:
下面由我为读者进行相关知识的解答。一、
公司放假
基本
工资
要发放吗 1、依据我国法律的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,并且提供劳动的,工资不得低于最低工资标准。 2、法律规定:《工资支付暂...
工厂
没订单
长期
放假
,辞职的话我能要求补偿吗?
答:
2、还清
公司
所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等),要回属于自己个人的所有东西 3、核对好离职当月的考勤以及结清
工资
。 4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,
没有
就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一...
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