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公司没定单放假有工资吗
我们
公司
现在没什么
订单
了,他就给一部分员工
放假
,每个月800块钱,但 ...
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付
工资
及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位
没有
侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与
公司
解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
公司没订单
安排
放假
,基本
工资
被扣怎么申请
答:
确保清楚了解
公司
与员工之间的权益和义务。2、其次与公司的人力资源部门联系,咨询
工资
扣除的具体原因和政策。公司能够提供解释,并确保了解公司的政策和程序。3、最后根据公司的政策和劳动法规,基本工资被扣除是
不
合理的,可以向公司提出书面申请,解释情况,并要求恢复基本工资。确保申请有明确、合理和客观的...
工厂自己
没有订单
,没有事情做
放假
了扣我们的
工资
合法吗?
答:
1.
不
违法 2.试用期随时可以提出离职,不需要提前多少天,订多某些
公司有
特殊规定,也最多三天而已 3.如果我找到更好的职务需要到B厂,并且办好入职手续,假如现在的A厂不按照劳动法让我离开而影响我到B厂发展,A厂不需要负责任
公司
到月底
没有订单
就
放假
过后让我们去再补班这合理吗
答:
如果
公司
在
没有订单放假
时
工资
正常发,不扣钱;等上班时把之前放假的时间补上,我觉得是很正常的,有很多公司都是这样的做法。而如果放假扣钱,回头又要补班那就不合理。
工厂淡季
放假有工资吗
答:
法律分析:
公司
淡季
放假
,员工
工资
发放情况如下:因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有
没有
提供正常劳动,确定
不
同的支付假期工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位...
公司没
生意,把员工
放假
不发
工资
合理吗?
答:
公司没
生意是可以
放假
但是不发
工资
不合理,因为公司原因没上班也是要保证员工最基本的工资
因
公司
自身原因
放假
是否
有工资
答:
法律分析:在用人单位停工停产而导致员工
放假
期间,用人单位仍然应当向员工支付
工资
。支付的标准为:第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起,按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定,可以参照国务院办厅出台的规定,即应当向劳动者发放基本生活费。而基本生活费的标准,一般可以...
公司没
事做
放假
是否
有工资
答:
严格的应该是这样理解这个问题:如果当初你和工人签定合同时是按
不
定时工作来签的话,那在没空干的时候你不需要支付
工资
。如果签定是按月支付工资的合同,那就算工人
没有
工作你也必须支付工资。标准一般是工人工资的60%-80%.事实上现在很多单位没有和工人签定合同,所以就会有
放假
时候根据自己的喜欢来决定...
公司
里面
没有订单
,下面的员工没有活干、没有班上,公司应该这样发这些...
答:
肯定要发放当月当地的最低
工资
标准了,上够22天,没事做就在星期一至星期五内安排去搞卫生擦机器或者培训什么的,星期六日
放假
.怎么也也能弄够22天啊
...
公司放假
半个月左右,请问有保底
工资吗
?如果
没有
,
答:
只要在职,基本
工资
肯定有!厂里
不
发你就去找劳动部门!
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