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公司被员工12333举报
员工投诉公司
打什么电话
答:
法律主观:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打
12333
电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。要工资就解除劳动合同,需要支付经济补偿金。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行...
公司被12333举报
有什么影响
答:
公司被12333举报
的影响如下:1、会对企业的诚信度产生不利的影响,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响;2、如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正;3、如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
员工投诉公司
打什么电话
答:
员工投诉公司
电话:
12333
。视具体情况而定。如果投诉公司商品质量问题,可以拨打12315;如果是有关劳务方面的相关事宜,可以拨打12333;如果是公司涉嫌噪音扰民,可以拨打12369。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当...
被员工
打了
12333
说拖欠工资怎么办?
答:
如果确实拖欠了,就抓紧时间支付,等劳动监察大队来执法监察可能面临调查取证,罚款并要求整改等。
员工举报公司
不交社保有什么后果
答:
员工举报公司
不交社保首先是为了维护自身合法权益。社保是保障员工在工作期间和退休后生活的重要手段,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。如果公司未按规定为员工缴纳社保,员工在面临生病、失业、退休等情形时,将无法享受到应有的社保待遇。二、公司的法律责任 一旦员工的举报被相关部门查实,公司将会面临...
公司
辞退
员工
打什么电话
投诉
答:
法律分析:直接申请劳动仲裁,咨询电话:
12333
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
拖欠工资打
12333
电话
投诉
有效吗
答:
1、政策咨询,劳动者如果遇到“欠薪”情况,可以首先咨询相关政策,拨打政策咨询电话
12333
。2、
投诉举报
,可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。3、调解仲裁,可以向用工所在地劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁。4、异地投诉,符合条件的京津冀户籍劳动者,用工地在京津冀区域内的,如果工资被拖欠...
打
12333举报公司
拖欠工资,公司会知道投诉人是我吗?
答:
打
12333举报公司
拖欠工资,公司不会知道投诉人。监察机关建立举报保密制度,对举报人的有关情况予以保密,严禁泄露举报人身份或者将举报材料、举报人情况透露给被举报单位、被举报人。监察机关对控告、检举重大违法违纪行为的有功人员可以给予奖励。奖励的条件、标准,由监察机关会同同级人民政府财政部门制定。监...
12333举报公司
不缴纳社保
答:
法律主观:
举报公司
不交 社保 的方法:可以找社保征收机构或者拨打
12333
电话进行
投诉
。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳 社会保险 的义务。用人单位与劳动者双方建立 劳动关系 即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。法律客观:《劳动保障监察条例》第九条 任何...
12333举报
几天才拿到工资
答:
欠薪的
企业
比较正规,且欠款数额较小的情形拨打
12333
,一般会在10个工作日内告知
举报
人是否受理。如果拨打12333起到的效果不好,这种情况下建议走法律途径,找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等部门进行解决。12333是劳动保障客服电话,能专门处理劳动者的讨薪问题。值得注意的是当欠薪的企业比较正规,...
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