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公司让签放弃社保
公司让
员工签自愿
放弃社保
合法吗
答:
公司让员工签自愿放弃社保不合法
。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以
协议是无效的
。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金;根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保...
公司让签
自愿
放弃社保
合法吗
答:
员工主动向用人单位提出不要用人单位为其缴纳社保,而是以增加工资或是补助的形式向员工发放,
双方会在协议中约定,这是员工自动放弃的
,用人单位不承担任何责任是无效的。依法缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务,公司未为常某缴纳社会保险属于未履行法定义务,其提交的个人单方面自愿放弃保险承诺书和...
公司
要求员工
放弃社保
答:
公司让签自愿放弃社保不合法
,员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以
协议是无效的
。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳...
单位
让签
自愿
放弃社保
的怎么办?
答:
拒绝签署,向劳动监察部门投诉
。1、拒绝签署:员工有权拒绝签署放弃社保的协议,并向公司提出异议,要求公司按照法律规定为员工缴纳社保。2、向劳动监察部门投诉:员工向当地的劳动监察部门投诉,要求公司依法为员工缴纳社保。劳动监察部门会对公司进行监管和调查,确保员工的权益得到保障。
公司让
员工
签放弃社保
违法吗
答:
法律分析:违法,自动放弃声明无效
。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,可以要求单位补缴或作相应经济补偿,否则可以向劳动监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条...
企业让
员工签自愿
放弃社保
合法吗
答:
法律分析:单位
让签
自愿
放弃社保
违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。用人单位为员工缴纳社保是一项强制性义务,单位让签自愿放弃社保的协议,违背了法律的...
公司让
员工
签订
的
放弃社保
协议是否有效
答:
1. 公司要求员工签订放弃社保的
协议是无效的
。根据《社会保险法》,社保是强制性的,不允许双方协议不缴纳。2. 即使员工同意放弃社保,这样的声明书也是无效的。法律明确规定,违反社保法的协议不具备法律效力。3. 若用人单位未为员工缴纳社保,员工有权要求补缴。社保是劳动者的基本权益,具有强制性,...
单位
让签
自愿
放弃社保
违法吗
答:
法律分析:用人单位没有权力要求劳动者
签订
所谓的自愿
放弃社会保险
声明,即使已经签订了这样的声明,也因其违反现行法律而无效劳动者只要是在工作时间、工作地点,因为工作原因受伤或者死亡,无论是雇员还是雇主的原因,均应视为工伤单位以发少量参保金的形式来规避缴纳足额的社保金,涉嫌违反社会保险法。法律依据:...
公司
要求员工自愿
放弃社保
是可以的吗
答:
从法律角度来看,任何要求员工自愿
放弃社保
的行为都是违法的。
公司
不能以任何形式剥夺员工的这一法定权益。如果公司强迫或诱导员工放弃社保,不仅违反了国家法律法规,也损害了员工的合法权益。员工可以通过法律途径维护自己的权益,要求公司补缴社保费用,并追究公司的法律责任。此外,社保对于员工来说具有重要的...
员工入职时,
公司让
员工自愿承诺个人
放弃社保
、放弃公积金条款会怎么样...
答:
没有用的,这是违法的!
签订
的协议或者合同是无效的!有
企业让
你签,不要犹豫直接就签!离职的时候去告,你100%胜诉!
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