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出差计算工作时间的规定
外勤加班路上
时间算工作时间
吗
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
出差
往返途中
算上班
吗
答:
出差途中算工作时间,
只要是与工作相关就算
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资...
劳动法关于
出差的规定
视频时间 00:00
出差
休息
时间算
不
算工作时间
?
答:
法律依据:《中华人们共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。参考《国务院关于职工工作时间的规定》的决定,将第三条修改为:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”依据法律规定,劳动者每周工作时间通常不超过40小时,每周必须保证劳...
出差
坐车
时间算上班时间
吗?
答:
出差途中算工作时间,但以天计算
。员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意志为转移的特性,因而应当计算工作时间。但是,员工出差途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具...
员工跨天
出差
工时怎么算
答:
你好,员工跨天出差工时这样算,按照以下步骤解决:(一)
出差的
起始和终止时间都在法定
工作时间
内的情况。有些情形下,用人单位安排员工短程公出,迟于标准工时制下的
上班时间
出发,早于下班时间回程。一般这类短程公出不涉及到加班费
计算的
问题,但如果用人单位有相应的规章制度
规定出差
补贴的,不论长短程...
劳动法对
出差时间的规定
答:
对出差时间的规定,现行的劳动法是没有具体规定的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
劳动法对
出差
24小时都
算工作时间
吗
答:
在综合
计算
周期内,某一具体日(或周)的实际
工作时间
可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款
的规定
支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付...
出差的
标准
时间
是几小时
算
一天
答:
出差
是按24小时一天算的,
工作
是按8小时一天
算
的
出差
天数怎么算
答:
不过夜算一天,过夜算两天。问题六:
出差
时的
工作时间
如何
计算
根据《人身损害赔偿解释》第十二条
规定
,出差期间发生的意外,是否属于工伤存在争议。具体来说,有以下情况:一、来回交通工具上,或者在出差地见客户、去工作的路上,发生意外事故,包括被暴力袭击、发生事故下落不明,这属于工伤。因工外出也...
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