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出差路上算出勤吗
出差算
正常
出勤吗
答:
法律分析:出差算在出勤天数里面
,但是,总计在出勤里面就了,因为出差也算工资的,所以,应该列明,出勤天数和出差天数,后是总和。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
出差
来回
路上算
不
算出勤
答:
不属于
。根据查询劳动法官方资料显示,劳动者在出差的途中、上下班的途中以及为工作进行的准备和收尾时间,并非用人单位安排其工作的时间,且该段时间内劳动者并没有从事具体的工作内容,不应当认定为出勤或加班。
出差
人数是否箅
出勤
人数?
答:
一般情况下,
在出差的情况下也是算入公司的出勤的
,出差人数是可以算入出勤人数的,而且出差的时候也要看这些人是否真正的在工作。
实际
出勤
和
出差
的关系
答:
应当包括。因为,出差是职工为公司工作的一种方式,
不能因职工不在公司驻地从事工作即认为他没有出勤
。当然,出差的时间如果包括周六周日或其他节假日也不能视为加班。
出差算
不算在
出勤
天数里
答:
应该写:实际出勤24天,出差2天,共计:26天。
出差算在出勤天数里面
,但是,总计在出勤里面就了,因为出差也算工资的,所以,应该列明,出勤天数和出差天数,后是总和。
人事
考勤
中,正常
出勤
包括
出差吗
?
答:
包括,
出差
是正常
出勤
。
出差
和外出状态的员工的怎么统计
考勤
?
答:
按打卡结果
计算出勤
”,则相关员工会被统计为应到员工;反之如管理员设置为“员工
出差
/外出时:按审批单计算出勤”,则出差和外出的员工会从当天的应到人数中去除。【温馨提示】无论是否会被统计在应到员工范围内,只要出差和外出的员工有外勤打卡行为,都会被统计入【打卡人数】-【外勤】人员下哦。
...由于天气或现场原因造成当天没有工作,当天
算出勤吗
?
出差途中算
...
答:
你好,非本人原因没有工作的,应该
计算出勤
。
出差
每天180元是按
出勤
天数
算吗
答:
是按
出勤
天数算。从公司出勤办公当天就算为出勤天数,出勤费用根据实际工作天数来算。
钉钉
出差
打卡
算考勤吗
?
答:
管理员可在考勤报表中设置(按照打卡结果
算出勤
)或(按照审批单算出勤),所以请根据公司实际规定要求员工
出差
打卡或不打卡。钉钉签到用于外勤人员管理,适用于出差人员,位置不固定时使用。方便外勤人员签到,去客户拜访签到就可以完成,经常外出不固定办公,打开手机钉钉,进入工作,签到即可开始签到。考勤打卡...
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