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劝退离职报告
试用期被
劝退
需要写
离职报告
吗
答:
法律分析:不需要的
。依据我国相关法律的规定,劳动者试用期被劝退的,劳动者是不需要写离职报告的,解除劳动合同后,用人单位需要出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
被厂内
劝退
签了
辞职报告
,没按指纹有效吗
答:
签字或按手印有同等的法律效力,如果劳动者在辞职报告上签字了,不按指纹也是有效的
。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第五条 当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。
试用期被辞退要写
离职
申请吗
答:
法律分析:不需要的
。依据我国相关法律的规定,劳动者试用期被劝退的,劳动者是不需要写离职报告的,解除劳动合同后,用人单位需要出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
辞职报告
组长写
劝退
什么意思
答:
辞职
与否是你的权利和自由。他可以劝,辞不辞职由你自己定。如果公司主动辞退你的话:1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
公司
劝退
让员工写
离职
该怎么做
答:
离职
书慢点写,写自动离职,以后打起官司来你无法获得赔偿和经济补偿金。是
劝退
,那先把经济补偿金谈好,按劳动法的规定执行,谈不好就不要在离职书上写任何字。
我刚从事人事工作,老板让我写一份
劝退
员工的话术,该怎么写啊?求助_百 ...
答:
离开洽谈室,查阅一下员工的入职时间和身份,未毕业实习的时间不计入工作时间的,稍后给出答复,根据工作时间给予补偿,要求员工提交手写
辞职
申请。达成一致后,要签订解除劳动关系协议书。 如果员工提出《劳动合同法》规定解除劳动关系应提前一个月通知,告知他我们这是
劝退
,属于协商解除,不受提前一...
公司
劝退
我,但要求我写
辞职报告
,口头答应给我一个月的经济补偿。奖金...
答:
公司口头答应补偿,万一你提交
辞职报告
后公司反悔或者不承认了呢?显然,口头承诺是没有保障的。你不如和公司签署协议解约的合同,明确公司的补偿金额。如果你不辞职,公司是不能无故解除合同的。否则,公司就违法了,你可以追究公司的法律责任。以上意见,仅供参考。
...为什么
劝退
正式员工,让我们员工写
离职报告
?
答:
浙江丹鸟物流科技有限公司为什么
劝退
正式员工呢?让我们员工写
离职报告
,有可能他也跟我说现在不景气,所以说他劝退了呗。
医生出轨,处罚是
劝退
,但本人不写
辞职报告
怎么办
答:
1、启动内部调查程序:医生出轨被处罚
劝退
医生本人不写
辞职报告
,医院可以启动内部调查程序,对医生的职业道德和行为进行调查,调查结果证实医生存在出轨行为,医院可以对其作出相应的纪律处分。2、报告相关部门:医院可以向相关部门报告医生的出轨行为,例如卫生行政部门或医疗保障部门等,这些部门会对医生进行调查...
...现在不给转正,反而
劝退
。还让我自己写
辞职报告
。
答:
有问题的。试用期过后可以提出问题不用人,但要给予补偿,不应该写
辞职报告
,这样成了你主动提出要辞职的了。
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