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劳务工和正式工的区别是什么
劳务工和正式工的区别
答:
法律分析:劳务派遣和正式工的区别有以下几点:
1、签订的合同不同;2、薪资保障方面不同;3、工伤申报方面不同;4、解除劳动合同方面不同
;5、工资结算周期不同。人才派遣是指由人才派遣公司与劳务工订立劳动合同,然后把它派遣到需要用工的企业上班。正式工指与用工企业签订劳动合同,还有与用人企业存在...
劳务
派遣员工
和正式
员工
区别
答:
劳务派遣和正式员工的区别如下:
1、概念不同:派遣工
,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、
两者的劳动关系不同
:派遣工属于劳务派遣公司的人,享受派遣公司的员工福利;而正式工是用...
正式工跟劳务工有什么区别
?
答:
1、二者性质不同:劳务工是基于雇佣合同的
,一般是短期的,劳务工确切的说就是临时工,是单位或公司编制外的工作人员,有些公司或者单位人员编制有限定,但是工作又干不过来,有时候也会招收一些劳务来做非临时性的工作。没有住房、医疗等待遇,就是纯粹干活挣钱,工作期限较短,没有退休概念。合同工分...
劳务工和正式工有什么区别
吗?
答:
区别非常大。首先,
正式工是具有用人单位正式编制的,而劳务工通常是和第三方单位签署用人合同的
。其次,正式工的工资远远高于劳务工(尤其是奖金部分,劳务工几乎没有或者很少)。再次,正式工通常享有五险一金,而劳务工很可能没有。最后,正式工一般失业风险很小,而劳务工随时可能被炒鱿鱼。
正式工跟劳务工有什么区别
?
答:
1、
劳务
派遣
工和正式工
最大
的区别
就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣
工是
与派遣公司签订劳动合同,派遣员工与用工企业没有劳动关系的。2、 除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比
正式工的
少了很多。
劳务
派遣
和正式
员工
区别
答:
劳务
派遣
和正式
员工
的区别
包括签署劳动合同的单位不同、工作地点不同、福利不同和稳定性不同。签署劳动合同的单位不同:正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理;劳务派遣是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位...
劳务
合同
与正式
员工
有什么区别
视频时间 01:40
劳动派遣
和正式工有什么区别
答:
法律分析:劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在
工资收入和福利待遇方面
,劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的,而正式工由用人单位直接支付。另外,还有以下区别:1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位;2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的;3、用工单位对派遣员工应当履行...
中铁一局
劳务工与正式
员工
有什么差别
答:
中铁一局
劳务工是
指劳务派遣用工,
与正式
员工有如下
差别
:1、用工性质与工作性质
不同
:根据《劳动合同法》第六十六条规定:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。2、合同性质不同:根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,...
土木工程
劳务
派遣
和正式
员工
区别
答:
第三,使用上
的区别
。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作,其
劳务人员的
提拔、使用归劳务公司管理,用人单位只和劳务公司发生关系,不和个人签订任何业务关系,也不会随意调动劳务派遣
工的
工作岗位。合同工。由于属于本单位的
正式
员工,单位对其有考核、提拔、表彰等权利,根据工作需要,单...
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