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劳务派遣公司不发工资
劳务派遣
拖欠
工资
怎么办
答:
法律分析:派遣工被拖欠工资,
可以与派遣单位、用工单位协商;协商不成的,可以向劳动行政部门举报,请求其责令用工单位支付工资
;或者也可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖...
挂靠在
劳务派遣公司
的员工被用工单位拖欠
工资不发
怎么办?
答:
2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3.申请劳动仲裁。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。5.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
劳务派遣公司不
按时
发工资
答:
法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起...
第三方
不给劳务派遣公司
转账,劳务派遣公司就不给员工
发工资
答:
第三方不给劳务派遣公司转账,劳务派遣公司就不给员工发工资违法
。根据劳动法和相关法规,劳动者有权按时获得合法劳动所得,雇主有义务按时支付工资。无论劳务派遣公司是否收到第三方的转账,都不能成为拖欠员工工资的理由。如果劳务派遣公司出于资金问题而拒绝支付员工工资,这是违法行为,并可能面临法律制裁。
劳务派遣公司不发工资
怎么办
答:
法律分析:
派遣公司不给工资
可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。
劳务派遣公司不给
劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
劳务派遣不发工资
怎么办
答:
劳务派遣公司
拖欠
工资不给
的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资拖欠三十天是违法的,分析如下:1、工资的支付方式是按月支付,如果用人
单位没
有按月支付的,属于违法; 2、按月支付的工资包含劳动者的基本...
劳务派遣公司不给发工资
怎么办
答:
法律分析:
派遣公司不给工资
可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。
劳务派遣公司不给
劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 ...
劳务不发工资
怎么办
答:
法律分析:
劳务派遣公司不发工资
的,劳动者可以先与其协商,如果能达成协议的,可按照协议履行。如果协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以请求有关组织进行调解,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...
派遣
工
不发工资
咋办
视频时间 01:16
劳务派遣不
按时
发工资
怎么办
答:
综上,也并不是每个月在用人
单位
所领到的工资会被扣除个人所得税,大家会发现即使要发奖金,领到手中的奖金也都是扣除个税之后的,因为用人单位在给员工计
发工资
之前一般都会自行代扣个人所得税。用人单位也是严格按照国家法律制度代扣个税的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
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