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劳务派遣公司需要注意什么
劳务派遣
的
注意
事项?
答:
劳务派遣的注意事项如下:
1、用工单位要和劳务派遣单位签订好劳务派遣协议
。
协议应当约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬
和社保数额及支付方式以及违约责任等。用工单位应当根据工作岗位的实际需要确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议;2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应...
学生实习
派遣公司注意
的细节?
答:
我认为应当注意以下事项:
一、与员工签订劳动合同
。这是根本问题,不确定劳动合同就无法享受社保待遇。二、
交纳养老保险、工伤保险等社保金
。一但出现工伤事故,有保障。三、在劳动合同中
明确派遣的地方及岗位、权利义务
。便于管理,发生纠纷后有经济的依据。四、与接受单位确定合同。约定好工作内容,报酬支付...
公司企业
选择
劳务派遣公司
时的
注意
事项有
哪些
答:
3.服务能力
。派遣公司可以在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务,如工资发放、社保缴纳、用工手续等,企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估:企业在使用劳务派遣时需要考虑员工对派遣公司的接受程度,通常服务水平较高、规模较大的派遣公司...
1、
劳务派遣公司
与劳动者签订劳动合同应
注意哪些
情况?
答:
劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同时,应注意以下方面:
1、合同内容:合同应当明确约定劳动者的岗位、工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、保险福利等具体内容
,并在合同中明确约定派遣期限及解除条件等事项;2、合同签订:劳务派遣公司应当根据国家有关规定,与劳动者签订书面劳动合同,并在派遣前向劳动...
企业
和
劳务公司
签订
劳务派遣
合同
需要
准备
哪些
资料,
注意
些
什么
?
答:
3、劳务派遣单位的行业背景用工单位要注重考察劳务派遣单位及其管理人员在该行业的品牌和在行业中所处的地位、专业知识深度以及对主要客户的服务和被派遣劳动者的管理情况
; 4、劳务派遣单位从业人员素质劳务派遣单位从业人员的专业水平和对国家劳动政策把握的准确程度,直接关系到劳务派遣管理实施的规范与否,...
有的
公司
以
劳务派遣
形式招聘,
需要注意什么
,是不是出事故会不好办,还有...
答:
所以遇到这种情况,
需要注意
的地方有几点:一、该
劳务派遣公司
是否具有相关资质证明,在行内的信誉度如何,没资质或者信誉度不好、收钱不办事的
劳务公司
,如果有发生工伤或者劳务纠纷,很可能会赖皮拖延,最终对各方利益都有所损害;二、五险是在哪个城市购买,作为员工要考虑该地方买社保对于以后办理退休、...
与
劳务派遣公司
签订代缴医疗保险时应
注意哪些问题
答:
避免发生纠纷时难以区分法律责任;5、要求
劳务派遣
单位派遣适格的劳动者,不能接受童工或未成年人;6、双方可以约定派遣员工在
哪些
情形下可以退回
劳务公司
及员工退回方式;7、双方应当明确约定违约责任,用工企业在派遣协议中应明确规定
派遣公司
违约应承担所有损失并且用工企业有权解约;8、将老员工转给派遣公司之前...
签订
劳务派遣
合同的
注意
事项有
哪些
答:
一、签订劳务派遣合同的注意事项有哪些1、签订劳务派遣合同的注意事项如下:(1)应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;(2)用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;(3)劳务派遣合同规定劳动派遣单位应按月支付
劳动报酬
;被派遣劳动者在无工作期间,劳动派遣单位应当按照所在...
企业与
劳务派遣公司
合作
要注意哪些事项
答:
1、一定要正规。大家在选择企业
劳务派遣公司
的时候,一定要选择正规的公司。这个方面对于企业的影响是非常大的,正规的企业劳务派遣公司都是有劳务派遣的许可证的,这个也是一个硬性的条件,另外,还
需要
有公司的营业执照和固定的办公地点等,对于企业劳务派遣公司的注册资金方面,也是不能低于二百万的,大家...
用人单位在做
劳务派遣
时,
需要注意什么
问题呢?
答:
首先
要注意劳务派遣
岗位比例有限。用人单位应当严格控制用工数量,不得超过用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。《劳务派遣暂行规定》第四条:用人单位应当严格控制劳务派遣人数,用工人数不得超过其总就业人数的10%。出于严格的限制,如果用人单位违反规定,需要承担相关责任。其次要注意雇主...
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